Стоит ли искать работу летом? Спойлер: ДА. И вот почему Я практикующий HR с командой, которая ежедневно закрывает вакансии. А ещё я карьерный консультант, который помогает кандидатам выйти на рынок осознанно и вовремя И каждый июль я слышу: "Да кто сейчас нанимает? Все в отпусках..." Это миф. И вот 5 причин не замирать летом: ✅ 1. Конкуренция падает Многие реально «впадают в анабиоз» до сентября. А значит: 📉 Меньше откликов - больше шансов попасть в фокус ✅ 2. Вакансии есть Бизнес не стоит. Магазины, стройки, логистика, продажи, HR - работают А ещё на период отпусков часто срочно ищут замену ✅ 3. У компаний есть бюджет До осени многие хотят закрыть «горящие» вакансии, чтобы осенью войти в сезон без пробелов. Это шанс! ✅ 4. HR-отделы меньше загружены Да-да, именно летом у нас чуть больше времени на качественное общение с кандидатами. Пишешь и тебе отвечают. Звонишь и тебя слышат ✅ 5. Ты покажешь свою мотивацию Когда ты активен в «вялый сезон», это уже сигнал работодателю. Ты не ждёшь подходящего момента, ты создаёшь его 💡 Вывод: Если вы ищете работу осознанно начните именно летом 📍 Успеете адаптироваться 📍 Забронируете своё место до сентябрьского наплыва 📍 Выделитесь из толпы ✍ А если не знаете, с чего начать, то моя команда поможет: - Аудит резюме - Подготовка к собеседованию - Настройка стратегии поиска Пишите в Директ или ставьте 🔥, если вам актуально