Увольнение: как лучше уходить из компании и почему

📢 Сегодня хочу поговорить с вами про увольнение.

Очень часто при увольнении нам хочется высказаться в инфопространстве. Иногда работодатели бывают не совсем справедливые, иногда накопилось недопонимание и обиды.

Это – наша действительность.Но это вовсе не значит, что нужно писать в соцсетях гневные отзывы и устраивать скандал в офисе. Почему?

Написала об этом подробнее в статье на Рамблере, которая будет полезна и для сотрудников, и для руководителей компаний.

Перед тем, как писать отзыв о работодателе в интернете, задайте себе несколько вопросов:

✔Точно ли Вы обсудили все внутри компании?

✔Просили ли о повышении, о новых задачах?

✔Или просто устали и это ваш способ выплеснуть эмоции?

Увольнение – это личный момент, он требует зрелости и честности.

К тому же, публичные эмоции могут дорого стоить, ведь профессиональный мир очень тесен.

В статье рассказываю, как уйти достойно и экологично и избежать негативных последствий.

Ну и напоминаю: расставаться корректно – это взрослая позиция.