Sergey Egorov

+267
с 2022

EnDocs Product Owner. Разрабатываем сервис ЭДО для бизнеса, в котором приятно работать и легко разобраться самому . Сайт: https://endocs.ru

19 подписчиков
27 подписок

для этого обычно настраиваются правила обработки в системе

Имеет смысл, тк внутри вам все равно нужны прозрачность и контроль документов

К сожалению не все рейсы мы можем открыто показывать из-за NDA. Но список наших клиентов можно посмотреть на сайте

Конечно есть такие печальные истории. К счастью таких абсолютное меньшинство

СтОит переходить на новую только если вас старая не устраивает. Например ценой обслуживания или функционалом

Да, разобраться и откопать функционал бывает очень сложно. И получается, что из-за сложности пользователи используют 20% возможностей

На развертывание коробки обычно уходит не более 2 дней. А вот сам проект, особенно если много доработок, может и 3мес продлиться

2

Сочувствую. Действительно, есть системы в которых очень сложно разобраться неподготовленному человеку

2

Зависит от облака. Есть аттестованные облака, в том числе ФСТЭК, и такие облака позволяют обрабатывать конфиденциальные данные. Но для банков скорее всего только локальные решения подходят

5

Тут без понимания требуемых опций сложно точно сказать, но порядок цен примерно такой

5

Большинство систем на рынке позволяют делать доработки. Какие-то системы более кастомизируемые, какие-то менее

4

Тут зависит от сервиса конкретного, если есть API открытое - можно перенести с помощью него данные из старой в новую систему

у нас есть бесплатная и платная поддержка в зависимости от требований клиента

С локальной установкой обычно все начинается с ТЗ где мы описываем все пожелания клиента по доработкам системы

Зависит от размеров бизнеса. Если компания большая и в систему должно быть подключено много отделов - полтора месяца это очень хороший результат -)

Об ограничения для пищевых компаний не слышал... Для банков конечно есть ограничения, для них подходит только локальная версия. Такие мы тоже ставим

Да, сопротивление изменениям известная проблема. Тут 2 варианта: или административное воздействие или заинтересовать сотрудников с помощью материальной и нематериальной мотивации

Разграничение есть, но оно не формализовано. И это ведет к проблемам

Обычно достаточно простой блок-схемы или таблички с описанием последовательности цепочек согласования/исполнения

1

На мой взгляд, как бы сурово это ни звучало, KPI - высвободившиеся деньги ФОТ