ИФНС проводит проверку, при этом договор не изучают, аргументом определения трудовых отношений послужил факт ежемесячных выплат одинаковыми суммами за выполнение заказа по выполнению операций,связанных например, с оформлением 5 платежных поручений, оформлением конкретных отчетов в ИФНС, статистику и т.д., т.е. перечень в заказе конкретно прописан, офиса у компании нет. Каковы шансы у организации отстоять самозанятость в суде, если исполнители не хотят работать по трудовому договору?
ИФНС проводит проверку, при этом договор не изучают, аргументом определения трудовых отношений послужил факт ежемесячных выплат одинаковыми суммами за выполнение заказа по выполнению операций,связанных например, с оформлением 5 платежных поручений, оформлением конкретных отчетов в ИФНС, статистику и т.д., т.е. перечень в заказе конкретно прописан, офиса у компании нет. Каковы шансы у организации отстоять самозанятость в суде, если исполнители не хотят работать по трудовому договору?