20+ лет в управлении. COO, CCO, CEO. Карьерный консультант руководителей. Карьера, рынок труда, управленческий рост
Последние 4 месяца я работала с клиентом, с которым мы довольно долго ждали именно подходящего предложения. Не просто следующую работу, не первый приемлемый оффер, а компанию и роль, в которых есть нормальный масштаб, условия и возможность дальше расти.
За это время были разные варианты. Какие-то мы обсуждали, какие-то довольно быстро понимали, что…
Недавно я разбирала резюме специалиста, который несколько лет работал на стыке функций: разработка продуктов, технологии, бизнес-задачи, клиенты, команда. Были проекты, запущенные практически с нуля. Казалось бы, можно назвать его продакт-менеджером, часть опыта действительно совпадает.
Но сам кандидат говорит:
«Я не продакт».
Вот человек проработал в отрасли пятнадцать лет. Управлял людьми, отвечал за загрузку, принимал группы, работал с корпоративными клиентами, решал совершенно сумасшедшие ситуации с гостями, подрядчиками, персоналом.
А в резюме:
Ваш профиль в соцсетях сливает ваши карьерные шансы. Точка.
Согласно исследованиям практически каждому пятому россиянину отказали в приеме на работу из-за содержания личных страниц в соцсетях. А ведь можно сделать так, чтобы соцсети работали на вас 24/7. Вот 5 главных правил, о которых вам никто не говорит, но которые нужно соблюдать: 1. Рекрутер…
Нужна ли концепция.
Часто сталкиваюсь с мнением при открытии объектов - «Зачем нужна концепция? Откроемся, а там посмотрим и скорректируем по ходу работы».