ЭФФЕКТИВНЫЕ ВАКАНСИИ

Наверное, вы и сами устали от скучных, сухих вакансий, которые пугают кандидатов больше, чем их бывший босс. Но почему же одни объявления о работе так и манят к себе, а другие остаются без внимания? Все дело в том, как вы их составляете. Поверьте, есть парочка-другая приемов, которые помогут вашим вакансиям выделиться из массы подобных.

Итак, как же привлечь внимание соискателей?

1. Начните с яркого, броского заголовка, который заставит их улыбаться, а не зевать.

2. Включите в описание вакансии ключевые слова, которые будут привлекать внимание кандидатов с определенными навыками или опытом работы.

3. Будьте предельно конкретными. Опишите, какую роль будет выполнять соискатель, какие задачи он будет решать и какой результат ожидается от него.

4. Расскажите о компании. Поделитесь информацией о том, чем она занимается, какие ценности исповедует и какие крутые перспективы открываются перед ее сотрудниками.

5. А теперь опишите саму должность так, чтобы кандидаты представляли себя на этом месте. Не бойтесь добавить эмоции и немного юмора в описание должности, используйте эмодзи или даже GIF-ки — это поможет выделиться среди других объявлений и привлечь внимание соискателей.

6. Покажите преимущества работы у вас. Расскажите о том, какие бонусы и привилегии получат кандидаты после устройства на работу: медицинская страховка, корпоративные мероприятия, возможность профессионального роста и т.д.

И не забудьте про "фишку", которая выделит вас среди конкурентов. Может, это бесплатные обеды или массаж в обеденный перерыв? А может, вы предлагаете возможность путешествовать с командой? Дайте волю фантазии!

А завершите вакансию ярким призывом к действию.Поверьте, такие объявления о работе точно не останутся без внимания!

А теперь за дело —превращайте ваши объявления о работе в настоящие магниты для талантов. Удачи!