Sergey Poluhin
Оптимизация и автоматизация бизнеса, создание сайтов, ботов, приложений, CRM, внедрение и интеграция с ИИ. Проекты любой сложности. Telegram: @poluhin_dev
Имена Антон и Эдик тоже можно назвать замаскированным матов.
Если так рассуждать, то за мое можно вообще за пропаганду присесть((
Это прекрасно. Но как и к надписям "снимать запрещено", так и к любым подобным внутренним правилам нужно относиться одинаково — как только оно противоречит законодательству, это не более чем надпись на заборе
Большая часть из описанного в принципе относится к хорошо структурированному бизнесу и выстроенным процессам. Вот если бы вы спинеры предсказали...
Вы хороший пример привели с лучшим местом на парковке. Нужно искать то, что нельзя или недоступно дать в денежном эквиваленте. Любовь, например
Согласен, если заплатить деньгами, сотрудник может вдруг решить не нести их в ДМС Рога и Копыта, а распорядиться как-то самостоятельно. Зачем оно нужно???
Конечно! Но это будет лишь означать, что вы джун в техскилах, но далеко не джун в софт-менеджерских.
Да, сам встречал различных 15 грейдов для мотивации роста
Вот эти критерии очень важны. Размер скидки, корреляция в количестве и качестве гостей — вдруг от бесплатного предложения люди будут шарахаться и в принципе не приходить. Очень интересны выводы из опыта, чем сам опыт. Ну если вы не просто так хвастаетесь))
В очередной раз показывает, как даже самый ценный, нужный и полезный продукт будет вообще никому не нужен без правильно подачи.
Самый лучший пример — средство от цинги. В XVI веке один из первооткрывателей обнаружил, что включив богатые витамином С продукты в состав питания, можно практически исключить смерти моряков. И хотя многие об этом уже знали, распространяться такая практика стала только после XIX века...