Karol
👍😄
Ну тут согласна. По этой причине не люблю ее и давно заменили на другую. Но для простых отчётов, что покроют запросы руководства, нет необходимости допиливать. В конце -концов, не заходит жира, есть иные системы на выбор, где уже столько шаблонов заложено, что больше половины и не нужно. А даже если хочется свою выборку- нет никаких проблем. Категорически не понимаю, зачем на ровном месте сакрализировать сложность этих процессов отчётных?) Может поэтому Маск и уволил всех подряд? 🤭
А в чем сложность? Это же сервис для определенной целевой аудитории. Я понимаю домохозяйка или консультант магазина не осилит, но для целевой аудитории это довольно простые вещи. Ну, ок, несколько часов займет пробежаться по системе. Но мнение, что это должен быть отдельный специально обученный человек меня ставит в тупик и изумляет.
Погодите) Если у компании есть жира, то есть те, кто в нее заводит задачи и работает. Что там можно не смочь выгрузить? 🤔
🤯 вы продержались достаточно времени для того, чтоб успеть выяснить, как в итоге они использовали данную информацию?)
Как раз у нас в разработке все непрерывно и практически автоматически контролируется. Мы же работаем в системах управления. Есть план задач, есть сроки, люди. Каждый тратит пару секунд, чтоб затрекать свое время или статус задачи. Благодаря этому в практически в режиме онлайн можно зайти и посмотреть, что происходит в общем, в разрезе проектов, в разрезе человека, в определенном временном периоде, посмотреть статистику просрочек готовности, % выполнения на дату.. да все что угодно можно настроить. Ну и внутрикомандные дейлики по 15 минут для синхронизации на день. В чем рабство? Это прозрачный, удобный процесс в первую очередь и для себя самого, когда у тебя задачи десятками и сотнями исчисляются.
Но вот каждодневные эссе в свободной форме на тему" как я провел день", озадачивают.
Хотя.. Если это входит в оплачиваемые часы, то это даже проще, чем код написать) И тогда большой вопрос к руководству, правда ли они готовы заплатить за это вместо того, чтоб получить за эти же деньги высококвалифицированную услугу для компании 🤭
Интересно, они раньше вообще не отчитывались и не использовали никаких показателей для оценки? Столько решений для автоматизации и формирования отчетности о выполненном на нужную дату, что специально садиться и отчитываться даже не нужно. Если этого не было организовано для контроля тысяч человек, то не удивительно, что решили так радикально почистить, а потом со скрипом набирать, требуя обоснование на каждого человека. Так действительно проще, чем разбираться месяцами, кто чем занят.
Или все же это просто пожелание "письменного" дублирования информации с какими-то прочими целями?
Да, с этим есть проблемы. Русскоязычный сектор сети считается одним из самых токсичных. Вероятно сказываются особенности менталитета, наследие досок позора, партсобраний для разборок дел соседей итд.
Но речь о конкретном случае. Анонс чего-то там через сколько- то лет. Этих анонсов за 20 лет было куча. Результаты где? Я например знаю отдельные вполне хорошие проекты, но это капля в море. Это и бесит. С административными и финансовыми ресурсами грех было за все годы не создать то, чем можно гордиться.
Ну да ладно.
Просто скажите, что позитивного в обещании, которое с максимальной вероятностью так и останется обещанием? За что радоваться?
По себе всех не судите. Не каждый россиянин на лету переходит на личности своими оценками и мешает все в одну кучу.
Пока кто-то большой мечтает о такой фиче в будущих релизах, где-то уже к работодателю резво бегает маленький mvp. Гипотетически само собой 😌