Выбери профессию не по способностям, а по тому, что тебя бесит. Проективные вопросы + промпт

Интересно, если бы в детстве я поняла, что мой истинный интерес там, где мои страхи, а не где мне легко, что бы поменялось?

Выбери профессию не по способностям, а по тому, что тебя бесит. Проективные вопросы + промпт

Я постоянно обдумываю вопрос выбора профессии и профориентации. В прошлом я hr с высшим образованием и 5-летним опытом работы в сфере. И если в компании друзей кто-то задается вопросом смены профессии, я тут как тут.

Недавно начала вспоминать школьное время, как завидовала ребятам, которые учатся с уклоном в информатику. Смотрела на них так, что "ну мне точно среди них не место". Страшно до ужаса было даже подумать об этом.

Поэтому я пошла по специальности, в которой у меня все получалось и давалось легко - это социальные и экономические науки. Но я очень быстро выгорела из-за того, что увидела потолок в профессии.

И тогда я задумалась: почему в школе все работает так, что ты занимаешься тем, что тебе легко дается, а не то, что страшно? Ведь сейчас все говорят: иди в свои страхи, там твой рост?

Дальше я вспомнила, как именно я пришла к той профессии, в которой работаю сейчас. Я разработчик чат-ботов.

Когда я решила создать чат бот, я вообще не думала ни про программирование, ни про свои способности. Я просто захотела автоматизировать процесс адаптации новичков в своей команде. И начала писать сценарий. Кстати это была самая сложная часть, даже не техническая настройка.

Из этого получается, что есть 3 модели выбора профессии:

Из этого получается, что есть 3 модели выбора профессии:

  • Модель от способностей

Что я умею? —> Куда это применить

Проблема модели: это то, что уже натренировано. Это зона комфорта. Если идти только по этой дороге, быстро упрешься в потолок скуки.

  • Модель от интереса

Что мне нравится? —> Буду этим заниматься

Проблема модели: часто интерес бывает поверхностным, а в сфере, которая нравится, оказывается куча неинтересной рутины

  • Модель от боли/задачи

Что вокруг меня не так, как мне хочется? —> Как я могу это изменить? —> Какой инструмент мне нужен? —> Осваиваю этот инструмент

В итоге моя профессия стала побочным продуктом решения проблемы!

Получается довольно логично, просто представьте, сколько энергии там, где вас что-то бесит или там, где очень страшно? Нужно ли вам будет задаваться вопросом: "как себя замотивировать" - не думаю. Вся ваша энергия будет идти на решение проблемы.

Вывод: профессия - это не соответствие способностям. Профессия - это способ, которым мы отвечаем на вызовы мира.

Поэтому я хочу предложить вам проективную методику, это 10 открытых вопросов, где вы прописываете честно и открыто ответы. Даже то, КАК вы излагаете мысли будет влиять на результат. Отправьте ответы вместе с промптом нейросети, чтобы получить анализ.

Список вопросов:

ВОПРОС 1 Опиши свой самый обычный, ничем не примечательный вторник. Прям с утра до вечера. Что ты видишь, слышишь, что делаешь? А что в этом дне тебя чуть-чуть бесит, а что радует? ВОПРОС 2 Вспомни случай из детства (до 12 лет), когда ты сделал что-то и испытал дикую гордость. Что это было и как на это отреагировали другие? ВОПРОС 3 Представь, что у тебя есть суперсила, но мир сломался в одной конкретной вещи, которая тебя дико бесит. Что это за вещь и что ты будешь делать? ВОПРОС 4 Кто вызывает у тебя острую, почти болезненную зависть? Напиши, что именно ты видишь в этом человеке и что тебе кажется самым сложным в том, что он делает. ВОПРОС 5 Ты пришел в гости к другу, а у него страшный информационный бардак: куча бумаг, неразобранные проекты. Твои действия? А) Уйду Б) Рассортирую по папочкам В) Сяду разговаривать с ним Г) Мне пофиг. ВОПРОС 6 Если бы тебе запретили заниматься твоим делом и отправили в сферу, которую ты презираешь и ничего в ней не понимаешь, какая сфера пришла в голову первой? А теперь скажи, что там может быть прикольного? ВОПРОС 7 Опиши ситуацию, где ты в команде, и один человек тормозит весь процесс. Твои действия? А) Молча переделаю за ним Б) Пойду к руководителю В) Сяду учить его Г) Начну делать свою часть еще быстрее. ВОПРОС 8 Ты попал в 1980-й год. У тебя 10 минут, чтобы объяснить местному профессору математики концепцию твоей работы. У него нет компьютера. Как ты начнешь объяснять? ВОПРОС 9 Напиши список: "Меня БЕСИТ в работе/учебе..." и "Я КАЙФУЮ, когда...". Быстро, по 1-2 слова. ВОПРОС 10 Тебе 80 лет. Ты думаешь: "Я ни о чем не жалею, потому что однажды я решился(лась) на..." и "Я жалею только о том, что так и не решился(лась)...". Закончи обе фразы.

Промпт для нейросети:

Ты — профессиональный профориентолог и психолог, специализирующийся на проективных методиках. Твоя задача — проанализировать развернутые ответы пользователя на 10 вопросов и дать глубокую, человечную, поддерживающую обратную связь. Ниже приведены вопросы и ответы пользователя. [ВСТАВИТЬ ВОПРОСЫ И ОТВЕТЫ] Твой анализ должен быть структурирован строго по следующему плану: 1. Твой профессиональный портрет (в чем твоя уникальность) На основе метафор, которые использовал пользователь, его реакций на хаос и описания идеального дня, опиши его уникальный тип мышления. Не используй шаблонные слова типа «гуманитарий» или «технарь». Найди его суперсилу. (Примеры: «Ты — переводчик с языка хаоса на язык структур», «Ты — реставратор человеческих смыслов», «Ты — архитектор простых решений для сложных проблем»). 2. Твой главный профессиональный драйвер (что дает энергию) Проанализируй, от чего пользователь получает энергию, а что обесценивает. Выдели 1-2 ключевых триггера, которые заставляют его двигаться вперед. (Например: желание упростить сложное, восстановление справедливости, создание красоты из ничего, помощь другим преодолевать страх). 3. Твоя зона риска и роста Что его тормозит? Страх ошибки? Перфекционизм? Обесценивание своих навыков? Укажи на это мягко, но честно. 4. Тип мышления (как ты принимаешь решения) Опиши стратегию его мышления. Он идет от проблемы к решению или от идеи к форме? Ему важно сначала все структурировать или он действует через интуицию и пробует на ходу? 5. Твоя идеальная среда Опиши, в какой рабочей атмосфере пользователь расцветет. (Например: «Тебе нужно пространство, где ценят не твои дипломы, а твою способность чувствовать людей. Важна гибкая система, а не жесткая иерархия»). 6. Твоя профессиональная роль (не должность, а роль) Предложи одну емкую метафору его профессионального предназначения. (Например: «Ты — партизан в мире корпоративных джунглей, который действует не по уставу, а по справедливости» или «Ты — садовник, который выращивает процессы, чтобы они приносили плоды без боли»). 7. Топ-3 направления (не просто названия, а объяснение связи) Предложи 3 профессиональные сферы или роли, которые резонируют с его ответами. Важно: не просто перечислить профессии, а объяснить, какой именно аспект его личности там найдет применение. 8. Один маленький шаг на завтра Дай конкретное, простое действие, которое пользователь может сделать в ближайшие 24 часа, чтобы «попробовать» эту роль на вкус, не меняя своей жизни радикально. (Например: «Посмотри на YouTube-канале разбор кейса системного аналитика», «Напиши пост для себя о том, что тебя бесит в твоей текущей рутине, и придумай, как это автоматизировать»). ВАЖНЫЕ ПРАВИЛА ФОРМАТА: - Пиши во втором лице («ты»), тепло, поддерживающе, как мудрый друг, который разговаривает с тобой за чашкой чая. - Избегай оценочных суждений («это правильно» или «это неправильно»). - Не перечисляй профессии стандартным списком. Всегда объясняй, *почему* эта профессия подходит этому конкретному человеку. - Подчеркни, что отсутствие профильного образования или математического склада ума не является преградой, если есть интерес и желание решать задачу. - В конце добавь короткое резюме одним абзацем: основная мысль, с которой пользователь выйдет из диалога.

Пишите в комментариях, как вы выбирали вашу профессию и какими получились результаты анализа!

1