“Что ж вы так плохо за кадрами-то смотрите?” (к/ф “Любовь и голуби”, 1985)

Примерно у 29% московских компаний аудиторы выявляют критичные ошибки в кадровом делопроизводстве. Ещё примерно 39% компаний допускают некритичные ошибки в ведении КДП. Расплачиваться за это приходится собственникам бизнеса - и речь идет о суммах в миллионы рублей*.

Чаще всего нарушения связаны с отсутствием и неправильным оформлением👇🏻

▪трудового договора

▪миграционных карт/патентов у сотрудников из СНГ

▪журналов охраны труда и безопасности

▪планового медосмотра у сотрудников

Избежать проблем с оформлением персонала в штат и штрафами можно, если обратиться к аутсорсингу. Вы получите необходимый объем работ в период пиковых нагрузок и не понесете налоговой и кадровой ответственности за выведенный персонал.

Отвечать за трудоустройство, наличие всех необходимых документов, своевременные выплаты в бюджетные и внебюджетные фонды будет аутсорсер. Его же будут проверять аудиторы и трудовая инспекция.

При этом вы также имеете возможность проследить за аутсорсером и проверить его надежность. Перед заключением договора обязательно попросите у аутсорсера штатное расписание и подтверждение того, что персонал работает легально - то есть, имеет:

▪миграционные карты и действующие патенты

▪ДМС или ОМС

▪справку СЗВ-М (предоставляется ежемесячно)

▪РСВ (расчет по страховым взносам, представляется ежеквартально)

🟢MATRIX Outsourcing гарантирует соблюдение всех требований ГИТ и готов подтвердить свою надежность, предоставив указанные документы и отчеты. Мы возьмем на себя заботу о персонале, освободив вам время и возможности для развития бизнеса.

*По данным TSPersonal за 2021 год.