MATRIX Аутсорсинг

Зачем заключать сотни договоров с сотрудниками, если можно всего один, с компанией-аутсорсером? 🤔

Обычно все привыкли, что сотрудники носят спец.форму компании, на объекте которой работают.

Аутстаффинг приходит на помощь, когда компании в период пиковых нагрузок не могут (или не хотят) трудоустраивать персонал в штат.

50 тыс. рублей ШТРАФ за неоформленного сотрудника

‼ Неофициальный найм — это финансовый риск для предпринимателя

АУТСОРСИНГ и АУТСТАФФИНГ для интернет-торговли

Огромное количество пропущенных звонков и сообщений? Сотрудники не справляются с объёмом работы? А курьеры постоянно опаздывают и грубят клиентам? Знакомо?

Один из важнейших показателей качества аутсорсинговой компании - является % ротации персонала на объекте заказчика.

MATRIX после 1,5-2 месяцев от начала проекта выходит на показатель ротации 10% 💪🏻

После заключения договора на аутсорсинг или аутстаффинг, вся забота и ответственность за персонал ложится на наши плечи 😉

MATRIX снимает с заказчика бОльшую часть социальных обязательств, а именно:

Утечка КОНФИДЕНЦИАЛЬНОЙ ИНФОРМАЦИИ

Работаете с аутсорсинговой компаний и ночами вас мучает беспокойство, что вашу конфиденциальную информацию «сольют»? 🤭

“Что ж вы так плохо за кадрами-то смотрите?” (к/ф “Любовь и голуби”, 1985)

Примерно у 29% московских компаний аудиторы выявляют критичные ошибки в кадровом делопроизводстве. Ещё примерно 39% компаний допускают некритичные ошибки в ведении КДП. Расплачиваться за это приходится собственникам бизнеса - и речь идет о суммах в миллионы рублей*.

Зачем обращать внимание на благодарственные письма? 🤔

По статистике, всего 3 из 10 руководителей крупного и малого бизнеса в РФ готовы отметить работу исполнителя в официальном письме. Зачастую исполнителю самому приходится просить об отзыве о своей работе.