Золотой крюк

+421
с 2022
2 подписчика
0 подписок

Действительно, было бы эффективнее обучать уже имеющихся сотрудников, чем тратить ресурсы на поиск и адаптацию новых. Например, через корпоративные курсы

Не очень хорошо отношусь к электрокарам, ездил в тесле, там очень укачивает, думаю в порше будет тоже самое из-за того что быстро скорость набирает

1

Второй квартал подряд прибыль у Озона это уже хороший знак, но посмотрим, смогут ли они удержаться на этом уровне дальше. Так как все мы помним, как долго они были в убытках.

С чего они решили тачки продавать? Купить машину в м.видео звучит как какой-то прикол, не думаю, что на них будет спрос

большинству комментаторов виси* приписку надо делать) много компаний у кого приложения весят много, тк многие стали экосистемами че поделать

1

На самом деле, очень тяжело поддерживать вовлеченность, особенно если проект не вызывает у людей интереса. Без настоящего энтузиазма добиться хороших результатов сложно.

1

Ну и с первым местом бы они себя также сравнивали думая, что могли бы сделать лучше. Что показывает, что даже успех не гарантирует удовлетворения, когда есть стремление к идеалу.

Жизнь непредсказуемая штука. Каждое новое знакомство, поворот судьбы может кардинально изменить твой путь, и это придаёт всему движению динамику и азарт.

1

Скорее всего, те, кто раньше боялся зависимости от технологий, теперь осознали, что без них никак. Теперь, это то, что определяет наше будущее.

Конечно, сложно конкурировать с крупными игроками, но все же есть возможность выделиться с помощью уникального подхода и качества. Главное, не бояться рисковать и использовать свои сильные стороны, чтобы завоевать любовь клиентов.