Keeping sanity

В Германии есть Kleinanzeigen. Vinted лично у меня не только с Б/У вещами ассоциируется, а в том числе с какими то нишевыми или даже дизайнерскими. В этом он удачно отличается от eBay и Kleinanzeigen. Особенно приколько стало недавно, когда туда подключили почти весь Евросоюз.

Когда я это читаю, то у меня сейчас чисто флешбеки десятилетней давности, когда я работал в России в одной конторе. Слава богу у нас таких обезьян не берут в штат

Может ты на складах Амазона работаешь? У меня сомнения, что на SWE позицию могли взять человека, который общается как образцовый ПТУшник.

Все хорошо с чтением в школе было? В статье пишется, что уволят текущих сотрудников, причем здесь условия найма в принципе?

Действительно не любят нанимать на высокие грейды, так как платить надо много. И сотрудник на высоком грейде должен хорошо понимать внутреннюю кухню. Соответсвенно у него займет 2-3 года до того, как он начнет выдавать то, за что кик заплатили. А потом он вообще решит уйти например. Соответсвенно так как люди не уходят, то берут в основном молодежь, чтобы росли внутри компании и через 10-15 лет становятся синьорами.

Господи, ну что за …
Я работаю в FAANG, и вокруг хватает людей предпенсионного возраста (10% точно есть). Многие из них в компании 10+ лет. В некоторых компаниях до сих пор работают уникальные сотрудники с основания компании (в FAANG возраст компаний от 30 лет). Менеджеру моего менеджера ~45, его менеджеру 55+.

Ну прям эксперт, что сказать.
Поэтому все (в том числе полупроводниковые) прибыльные компании производят регулярный обратный выкуп акций. Некоторые делают это просо на миллиарды долларов в год. Также дают бонусы топ менеджменту в случае закрытия каких то майлстоунов на миллионы долларов. Не хватает на заводики видимо

Так молодцы, не принимают один из главных минусов капитализма, это несправедливое распределние ресурсов

Это 15% от чистой прибыли, которая рекордная. Денег на развитие много, тут вопрос эти деньги пойдут простым работягам или топ менеджменту на премии?!