Срочно для работодателей: новый реестр нарушителей, миграционная амнистия и тотальный контроль ФНС

Срочно для работодателей: новый реестр нарушителей, миграционная амнистия и тотальный контроль ФНС

📌 1. Реестр контролируемых лиц с нарушениями миграционного режима

С 1 апреля 2025 года вводится специальный реестр лиц, нарушивших правила пребывания.

Что это значит для работодателей?✔ В реестр автоматически попадают иностранцы:

  • С просроченной регистрацией
  • С аннулированными документами
  • Не выехавшие после окончания срока пребывания

✔ Работодатели обязаны проверять новых сотрудников через этот реестр перед трудоустройством

Последствия найма "запрещенных" иностранцев:➖ Штраф до 1 млн рублей для компании➖ Приостановка деятельности до 90 суток

📌 2. Амнистия для иностранных граждан по указу Президента РФ N1126 от 30.12.2024 г.

До 30 апреля 2025 года действует льготный период для легализации:✔ Можно оформить патент или разрешение на работу, даже если иностранец находится в РФ с нарушением режима пребывания.✔ Разрешено подать документы без применения санкций за предыдущие нарушения.

Кто может воспользоваться?➡ Граждане безвизовых стран, работающие без патента➡ Иностранцы с просроченными документами или нарушившие сроки пребывания

❗ Важно:

  • Необходимо подать заявление до конца апреля 2025 года.

📌 3. ФНС усиливает контроль за трудовыми договорами и отчислениями

С апреля 2025 года налоговая будет сверять:✔ Даты заключения/расторжения договоров с фактическими выплатами.✔ Своевременность перечисления НДФЛ и страховых взносов.

Что проверить прямо сейчас?✅ Все ли иностранные работники официально оформлены.✅ Совпадают ли даты в трудовых договорах с платежами в ФНС.✅ Нет ли задолженностей по страховым взносам.

Штрафы за нарушения:➖ Просрочка платежей – до 40% от суммы долга➖ Сокрытие доходов – штраф до 1 млн ₽

🔎 Что делать работодателю?

1 Проверить иностранных сотрудников по реестру контролируемых лиц (если еще не сделали).2 Воспользоваться амнистией, чтобы узаконить иностранных сотрудников (даже при нарушениях режима пребывания).3 Официально трудоустраивать иностранных сотрудников и своевременно уплачивать налоги и страховые взносы.

📌 Нужна помощь? Наши юристы и бухгалтеры проведут аудит и подготовят документы. Оставьте заявку на аудит → https://clck.ru/3LG398

P.S. Уже проверяли своих иностранных работников на соответствие новым требованиям?

Начать дискуссию