Globex IT

+2
с 2022

Автоматизация всех HR-процессов https://globexit.ru

3 подписчика
4 подписки

LMS (Learning Management System) или система управления обучением помогает организовывать несколько процессов: обучение и аттестация персонала. Формат дистанционного обучения с встроенными готовыми курсами (или вебинарными комнатами для живого общения) позволяет за сравнительно небольшой бюджет обучить тысячи человек по всему миру. Более того, инст…

Обзор LMS-систем

О компании:

Fortum – надежный партнер российской энергетики. Компания является ведущим производителем и поставщиком тепловой и электрической энергии на Урале и в Западной Сибири.

Не будем возвращаться в 2020 год, однако отметим, что благодаря карантину мир увидел преимущества удаленной работы. В это же время все студенты страны вернулись домой, продолжая обучаться в новых условиях. И что мы имеем в итоге двухгодичного дистанционного образования: “списанные” магистерские дипломы, сдача экзаменов по открытой первой вкладке в…

Одной из главных составляющих организации бизнес-процессов любой компании с большим количеством сотрудников является грамотно построенный корпоративный портал.

Портал должен быть не только наполнен информацией, требующей внимания персонала, но и быть удобным для сотрудника и простым в работе. Только так корпоративный инструмент поможет сотруд…

2

Процесс Подбора персонала в WebTutor реализован с помощью модуля «Подбор персонала». Колоссальным плюсом является возможность полного отслеживания процесса: от подачи заявки на подбор до трудоустройства кандидата.

В кейсе «Газпром Бурение» реализована интеграция с E-staff, что позволяет добавлять кандидатов на вакансию напрямую из карьерных…

1

Тенденции 2022 года вынуждают организации менять свое отношение к управлению персоналом. Растущий процент ухудшения здоровья (в среднем по России увеличение жалоб на 2,2%), потребность быть услышанным и оцененным со стороны сотрудников, вынуждает HR-специалистов адаптироваться под новую реальность.

Теперь HR даже в маленькой компании должен…

1

О проекте: заказчик АО «Группа «ИЛИМ»»

Цель: разработка процедуры, состоящей из оценки компетенций, оценки целей и ИПР.

1