Bortnikov Arkadiy
С одной стороны CEO умеет управлять компаниями, с другой, он не умеет управлять конкретно этой новой компанией. Первые 6 месяц он учится это делать, подстраивается под новую компанию. Да, это не учеба на уровне не умел, а сейчас научился.
Но я могу заблуждаться и все руководители сходу знают что и как делать в новой компании, особенно если до этого они работали в другой отрасли.
Я считаю что нужно платить за любую работу. Если человек работает бесплатно, то ты не можешь требовать чтобы работа была выполнена хорошо или в срок. Он тебе ничего не должен.
Вы видимо не знаете как устроены большие компании. Даже новому генеральному директору необходимо время на адаптацию, обычно это пол года.
Да ни кто его не учит, но он изучает как устроена компания, процессы, команды, изучает людей. Это называется адаптацией. И пока он адаптируется, ему платят полную зарплату.
Ребята из Яндекса, учитесь.
Написано так, как будто это круто.
Ты хотел сказать ИНОПОИСКА
Для отчетности.
Идея офигенная. Но доступны матрасы только одного размера. Не могу заказать так как нет моего размера.
Это конечно круто, но от куда вы узнаете что мне надо оплатить ЖКХ если вы не в состоянии следить за счетами?