Александра Готшалк

Незаменимый помощник для работающих мам – так отзываются о «нянях за рулем». Их услугами сегодня пользуются все больше родителей, потому что в ритме современной жизни зачастую не успевают отвозить своих детей в школу, детсад, к репетитору или на секции.

Почему сегодня все больше семей предлагают такой формат сотрудничества и какие в нем плюсы для обеих сторон – разбираем в статье.

Клубы миллионеров, мастермайнды, нетворкинги, союзы… в последние годы подобных форматов стало так много, что уже появляется определенная усталость от призывов «предприниматели – объединяйтесь!». Особенно на старте своего дела, когда в сутках всего 24 часа, а задач на 48.

Решить бытовые вопросы и сделать жизнь семьи комфортнее – именно для этого и подбирают домашний персонал. Однако иногда, наоборот, с появлением наемного работника проблем и забот может прибавиться: от банального «не сошлись характерами» до риска реальных правонарушений.

Если нет желания/времени/сил идти в ресторан – то ресторан может «прийти» сам! Предположу, что так думал один наш клиент, который обратился в агентство подобрать повара из ресторана на Рублевке. Сказано – сделано! Нам удалось захантить шефа и трудоустроить его в этот статусный дом.

Большинство позиций в работе с семьями предполагает постоянный контакт с людьми. В разной степени, конечно, – гувернантка или няня общаются с работодателями явно больше, чем, например, садовник. Тем не менее, для каждого специалиста домашнего сервиса важно иметь развитые навыки общения, уметь рационально реагировать на критику, знать правила этикет…

Истории о том, как домработница обокрала хозяев или няня агрессивно «воспитывала» ребенка, пока родители были на работе, нередко мелькают в сети или в СМИ. Действительно, вопрос безопасности один из самых актуальных при подборе домашнего персонала. Что нужно сделать, что быть спокойным за своих близких и свое имущество – рассказываю в статье.

Вместе с развитием общества, новыми тенденциями в политической повестке меняется и ситуация в отраслях экономики. Сфера домашнего сервиса не исключение. За 10 лет здесь произошла практически революция: отрасль прошла путь от «смотрин горничных» и барина-работодателя – к собеседованиям, трудовым договорам, повышению квалификации.

Агентство по подбор…

У клиентов агентства по подбору домашнего персонала DomeliPersonal повышенные требования к уровню своего комфорта и качеству обслуживания. Статус обязывает) поэтому их запрос по подбору домработницы, повара или батлера может стать «задачей со звездочкой» для нас. А затем и для самих сотрудников – соблюсти пожелания работодателей и обеспечить высоча…