«Нет роста у сотрудников»
«Они не знают, куда двигаться»
«Все делают “просто задачи”, и никто не растёт»
Часто причина — отсутствие понятной и живой системы развития. А не мотивации или зарплаты.
Кто сказал digital?
с 2022
Эдуард Швыков о том, как строить команду, управлять маркетингом, масштабировать процессы и не потеряться в цифрах, клиентах и задачах.
0 подписчиков
1 подписка
Время от времени сотрудник может начать «тонуть». Он становится медленнее, делает меньше, уходит в тишину.
И ты начинаешь гадать:
Клиент доволен. Улыбается. Говорит спасибо. В отчётах — рост, CPL в пределах. Всё красиво.
А потом — письмо: