Anton Durnetsov

Рынок рекрутинга стремительно продолжает падение, кадровые агентства, частные рекрутеры, простые HR, да что там, сами ИТшники активно теряли работу. Кажется что не будет этому негативу конца и края.

Думаете, что технические специалисты - это только про Hard Skills? Многие так считают, но исследования показывают, что развитие Soft Skills у этих ребят заметно улучшает общую продуктивность и общую работоспособность. Ключевые навыки, о которых мы говорим, включают умение общаться (даже в условиях удалёнки), умело управлять своим временем, понимать…

В мире разработки давно сложился стереотип: главное — это писать код, а все остальное вторично. Но реальность такова, что сильный технический специалист без развитых навыков межличностного общения сталкивается с проблемами.

Когда в 2020 г. все массово перешли на дистанционный формат работы, я, как и многие, думал: «Это временно». Сегодня, спустя 5 лет, вижу — ошибался. Удаленка в 2025 году не просто прижилась. Она перевернула рынок IT и не только IT, заставив и компании, и сотрудников пересмотреть правила игры.

В текущем 2025 г. блокчейн-технологии – это не просто тренд, а важное составляющее для многих успешных проектов. Особенно в сферах финансов, безопасности и логистики. Если ваша компания работает с такими технологиями или только планирует их внедрить, то задача по поиску специалистов, разбирающихся в них, может стать камнем преткновения. В статье я…

Здравствуйте, меня зовут Антон, и я возглавляю кадровое ИТ-агентство «BGStaff». Тема, которую я хочу сегодня осветить — это тренды в области HR в 2025 году, их влияние на бизнес и те тенденции, которые продолжат доминировать в ближайшие годы. Я уверен, что знание этого поможет не только вам как специалисту, но и вашему бизнесу адаптироваться к изме…

IT-индустрия развивается стремительными темпами – многие профессии, которые несколько лет назад казались экзотикой, становятся все более востребованными, а в ближайшем будущем достигнут пика своего спроса. В 2025 году продолжится рост интереса к направлениям, связанным с данными, искусственным интеллектом и цифровыми трансформациями.

И так, всем привет.
Так уж случилось, что все те кто меня знают, знаю меня как человека работающего в сфере подбора ИТ персонала. И человека, создавшего и возглавляющего BGStaff. Но сегодня речь пойдет совсем не об этом, хотя тему подбора персонала мы будем касаться косвенно.

Техническое собеседование – это один из ключевых этапов при подборе разработчика, направленный на проверку его профессиональных навыков. Как оно проводится, в чем его эффективность и как оно повышает точность подбора – на эти вопросы отвечает руководитель кадрового ИТ-агентства BGStaff.

И так, как вы знаете или догадываетесь у нас кадровое и аутстаф агентство по ИТ специалистам. Мы уже долгие годы работаем только с ИТ рынком, у нас есть понимание процессов, технологий поиска и отбора и безусловно уже большая база кандидатов.

Кадры в бизнесе – это не просто люди, выполняющие свои обязанности, это ключевой актив, способный определять успех компании. Однако процесс поиска и подбора квалифицированных специалистов может затянуться. Особенно если требуется найти редкие навыки или быстро собрать команду для важного проекта. В таких ситуациях многие компании начинают задумыват…

В век информационных технологий они развиваются со стремительной скоростью, и на фоне этой динамики профессия разработчика становится одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. В 2024 году ощущается острая нехватка квалифицированных специалистов в связи с автоматизацией и цифровизацией бизнеса. Рынок программного обеспечения требует не тол…