Vladimir Polo
Автор канала о корпоративной культуре — Коркуль Основатель LMS-платформы AcademyOcean
К счастью, вы вольны выбрать (или построить) компанию, в которой нет корпкультуры, и в которой просто платят деньги :)
Блин, крутая рекламная кампания. Никогда не слышал о ней раньше.
Видео классно сделаны.
Чеклист из 125 пунктов — крутая идея!
Прикольно, что его даже легко нагуглить: https://www.carconsumers.org/pdf/CarMax-renew-125point-inspection.pdf
Это очень общая задача. Примерно как "мне нужен сайт".
Сайтов, как вы понимаете, много разных. И по своей сложности они отличаются на порядки.
Если коротко, то есть такая градация:
1. Бесплатные: Moodle, плагины wordpress.
2. Дешевые: teachable и аналоги. Обычно подходят для индивидуальных пользователей. Бюджет 10-100$ в месяц.
3. Средние: Learnupon, Rise, и наш AcademyOcean. Подходят для компаний. Бюджет 100-1000$ в месяц.
4. Enterprise: решения от Docebo, Adobe, SAP и т.д. Бюджет обычно в десятках тысяч долларов в месяц и оплата только на год вперёд.
Видео я вам показал, свой прямой контакт написал. Если когда-то надумаете — пишите, буду рад подсказать.
Целая пачка незнакомых слов. Разные "-ции". Но тема неожиданная. И не помню, чтобы где-то раньше так детально описывали разные способы поведения тела после смерти.
про дома культуры классно подметили. И про современные "кружки" для пенсионеров.
В Дагестане не был. знаю, что там крутейшая природа.
А если у компании задача — деребанить деньги, то да, тут система обучения сотрудников навряд ли будет в приоритете(
1. Если вы сотрудник этой компании, то:
1.1. То, что экономит ваше рабочее время — это как раз нужда компании :)
1.2. Если это экономит время других (и позволяет им заниматься более важными задачами) — это нужда компании.
1.3. Если это снижает вероятность ошибки в работе — это нужда компании.
2. А если вы внешний консультант, то вы можете продавать более качественную услугу, предоставляя компании не "просто сопровождение в данный момент времени", а ещё и автоматическое сопровождение в будущем. Т.е. доступ для этой группы сотрудников (и всех будущих сотрудников) в определенный "Курс". Причём вы даёте не только обучение, но и возможность дополнительного контроля над тем, как сотрудники обучились использовать сопровождаемое вами ПО.
Интересное сочетание — и "корпоративное" и "бесплатно" :)
Из бесплатных LMS (Learning Management System) наиболее часто попадается Moodle.
Но это достаточно старый и сложный продукт. Т.е. вы не тратите деньги на его покупку, но тратите потом другие ресурсы (время, нервы) на работу с ним.
Поэтому часто к нам в AcademyOcean приходят компании и говорят "Окей, Мудл мы попробовали, поняли, что бесплатное выходит ещё дороже. Показывайте, что есть платное")
У автора отличный телеграм-канал. Подписан уже пару месяцев, и пока ни разу не возникло желание отписаться :)