Владимир Иващенко
Вариант с обратной связью хорошо предотвращает накопление скрытых проблем. Так как, когда сотрудники видят, что их мнение меняет процессы, они реже ищут другую работу.
Ии хороший помощник, но за ним требуется достаточно серьезный и стогий контроль. А сейчас, к сожалению, часто происходит так, что ии оставляют без контроля вообще
Самое сложное в международных переговорах это принять, что молчание партнера не означает отказ, а часто является частью их деловой культуры.
Я думаю, что аналоговые технологии это способ вернуть материальность и осознанность в мир, где всё стало слишком виртуальным и быстрым.
Я думаю нужна просто тишина, чтобы услышать, чего ты на самом деле боишься и хочешь, прежде чем снова заставлять себя двигаться.
С одной стороны тренинги важны. С другой бесполезны, если через месяц никто не применяет полученные знания в работе.
С одной стороны, структура в адаптации важна для эффективности. Но с другой нельзя забывать о человеческом факторе, поддержке, терпении и создании комфортной атмосферы для новичков.
Удивительно, как в одном городе смогли так органично слиться три разные культуры. Это доказывает, что гармония возможна.
Я считаю, что лучший онбординг это который незаметный. Когда ты просто начинаешь действовать, а система мягко подхватывает, не отвлекая лишними шагами.
В моём понимании входная группа должна быть интуитивно понятной, чтобы гость без раздумий прошёл к стойке не отвлекаясь на поиски пути.