Jetlyn

В 2025 году компании вынуждены адаптироваться к постоянным изменениям в технологиях, растущей конкуренции и глобальным вызовам. Эти изменения особенно сильно влияют на IT-сферы: традиционные команды уже не справляются с растущей нагрузкой, а поиск квалифицированных специалистов занимает месяцы. Как действовать бизнесу, чтобы н…

Мир IT постоянно развивается, и чтобы оставаться в авангарде индустрии, необходимо не только следить за последними тенденциями и технологиями, но и активно участвовать в профессиональном сообществе. В этом контексте мы рады анонсировать, что Jetlyn примет участие в значимом событии отрасли — специализированной конференции OUTSTAFF_CONF по IT-аутста…

Поиск хорошего программиста иногда может напоминать поиск иголки в стоге сена или точки с запятой в море кода. Учитывая, что успех многих современных компаний зависит от технологической компетентности, очень важно правильно подойти к этому вопросу.

Эта статья поможет вам пройти через лабиринт найма в мире технологий, начиная с шуток про Java…

Узнайте, стоит ли компаниям поддерживать эту практику для повышения производительности и сбалансированности рабочей жизни.

В современном мире информационных технологий бизнес-компании сталкиваются с рядом сложностей и вызовов, связанных с наймом и управлением IT-персоналом. Введение аутстаффинга в IT является эффективным решением для многих компаний, позволяющим сосредоточиться на своем основном бизнесе и одновременно получить доступ к квалифицированным IT-специалистам…

Переезд в другую страну для работы непрост. Теперь представьте, что вы также работаете удаленно. Это звучит сложно, правда? Но на самом деле это не так уж и сложно, если вы знаете, что делать. Позвольте нам провести вас через этот процесс адаптации.

В современном мире бизнеса многие компании стараются сосредоточиться на своих ключевых задачах и стратегических целях. Одним из способов достижения этой цели является аутстаффинг.

Успех бизнеса очень часто про эффективную команду. Неважно, у вас стартап или вы решили нанять дополнительных людей. Все равно приходится решать два вопроса: как искать и что делать дальше.

Информационные технологии охватывают все аспекты нашей жизни, и рынок IT развивается с бешеной скоростью. В этой сфере происходит настоящая «война талантов», и компании готовы на все, чтобы завоевать лучших специалистов. Давайте предпримем небольшое погружение в этот мир, а также разберемся, что лучше: прибегнуть к услугам аутстафф-компании либо жд…

Программисты делятся на два типа: «человеко-часы» и «человеко-результаты». А теперь серьезно. Проблема сроков в IT существует давно, и единой формулы до сих пор не выработано. В этой статье мы рассмотрим основную причину и подскажем, как работать со сроками правильно.

Если кратко — хороший специалист делает хорошо, плохой специалист делает плохо. Увы, если бы все было так просто, то поиск специалиста стал бы легким и приятным делом. Выдал тестовое задание, оценил эффективность, принял на работу.