Olga Southall

По итогам 2024 года, какие риски видят предприниматели для своего бизнеса в следующем году?
1. Высокая ключевая ставка, которая не опустится ниже 18% в 2025 году
2. Удорожание логистики импортных закупок и ужесточение условий трансграничных платежей
3. Снижение покупательской способности
4. Кадровый голод

Уже не первый год со всех углов мы слышим о кадровом голоде и о дефиците квалифицированных специалистов. Казалось бы, сейчас абсолютно всех кандидатов должны в буквальном смысле хватать и трудоустраивать работодатели. Однако, этого не происходит.

Друзья! Решила поделиться с вами информацией в отношении текущего состояния рынка труда и прогнозов развития:

Недавно проводила интервью с очень хорошим экспертом в области продаж (кандидат более 13 лет работал в ФИНТЕХЕ в ТОПовых компаниях на ключевых позициях). С учетом текущего дефицита квалифицированных продажников на рынке, его могли бы разодрать на части как лакомый кусочек, с его стабильностью, лояльностью и преданностью к работодателям.

1. Сделай резюме лаконичным и структурированным.

Самое сложное при открытии собственного бизнеса было поверить в себя. Я прочитала очень много книг про успех и все они говорят, для достижения успеха тебе нужны не столько ресурсы, деньги, тебе нужно одно - это вера в себя. Собственный бизнес - это ребенок, но при этом у меня такое ощущение, что ты постоянно находишься в состоянии беременности - сн…

В 2022 году я, проработав в крупнейшей кадровой компании в России на позиции ТОП-менеджера, в 42 года я приняла решение о том, что хочу уйти в свободное плавание.

ЗАЧЕМ?

1. HR-бренд

5 принципов формирования успешной команды, которые обязательно должны присутствовать у руководителя особенно в текущей ситуации кадрового голода, когда у нас основной фокус — это удержание специалистов и повышение эффективности бизнеса:

1. Цели, смыслы и ответственность

СЕО HR-консалтинговой компании EMpower Ольга Саутолл и операционный менеджер EMpower Олеся Степанюк…