Владислав Санников x YPA

Я вообще не журналист :)

Кажется, вы признаков не заметили 😃

Да, так и есть. Поговорить лишним точно не будет. А если задержки по ЗП стали уже регулярной историей - то это точно повод задуматься)

Это если в компании нет HRD :)

HR BP (или же human resources business partner) - по сути своей связующее звено между бизнесом и командой) Не активно занимается наймом, но может влиять на него с позиции построения воронок и определения общего вектора. Больше такой "стратег" от мира HR)

О великий гибрид 😃 Радует, что последнее время все больше и больше компаний переходят именно на такой формат

Да, согласен что тема тонкая) Но на мой взгляд, при выдвижении инициатив нужно придерживаться легкого эгоизма - предлагать и делать то, что принесет пользу в первую очередь тебе самому)

Мне кажется здесь у Вас уже тема и офис/удаленка и work/life balance. Прекрасно понимаю Вас относительно задач после «окончания» рабочего дня.

Что это, если не тяжелая доля предпринимателя 😃

Рокет сайнс это конечно круто, но порой даже локальные истории успеха для людей становятся открытием 😃

А если еще и вдаваться в детали, то то что Вам кажется простым, для другого человека будет тем самым рокет сайнсом

Интересно узнать Вашу нишу и в целом историю. Если Вы не против, я бы даже переработал Ваш опыт в статью 😃