Кто прав?

Иногда во время сессии и спрашиваю клиента: «Ты хочешь быть правым или счастливым?» А иногда добавляю «богатым».

И очень часто получаю ответ: «Оба варианта можно?»

«Конечно можно!» - говорю я. И добавляю: «Счастливый человек всегда прав, согласен?»

Большинство из нас «цепляется» за свою правоту, не понимая при этом, что это может мешать движению вперед.

Допустим, вы руководитель компании и точно знаете, что и как нужно делать.

И зачем тогда вам профессиональные сотрудники? А ведь каждый из них может быть прав в своей профессиональной деятельности.

А представьте, что вы доверяете сотрудникам и разрешаете им быть правыми.

И тогда система управления выглядит совсем по-другому!

Вам нужно просто хвалить своих сотрудников время от времени и они будут делать все как нужно и будут довольны местом своей работы.

Я сама так поступаю в своем бизнесе – вижу сильную стороны сотрудника и постоянно напоминаю ему от этом. А если возникают трудности, то работаю как коуч.

В бизнесе может что-то пойти не так, но если сотрудник чувствует, что его уважают и принимают таким как есть – он работает с радостью.

Мне кажется, что признание правоты другого человека только улучшает коммуникацию с ним. Согласны?

В этот момент вам признательны, и вы чувствуете себя счастливым человеком.

А чем права я? Не важно, моя правота всегда со мной.

Важно, что вы правы в своей жизни и выборе.

Потому что каждый прав по праву рождения.

Ирэн Коуч ПРО деньги и трансформацию