Александра Волкогонова

В этой статье мы поговорим о том, как правильно спланировать потребность в персонале, где искать лучших кандидатов и как использовать искусственный интеллект для их оценки. Поехали!

Пока одни стремятся к успеху и поглощены достижениями, другие предпочитают работать ради жизни, а не жить ради работы: чётко ограничивают рабочие часы, не ждут отпуска, чтобы расслабиться, а отдыхают, когда чувствуют необходимость, и занимаются только тем, что приносит им настоящее удовольствие.
«Вот вам и молодёжь, совсем обленилась!» — так может п…

Замечаю, что люди вокруг стали больше читать, но как то не от души, а для галочки✔
В разговорах они потом применяют прочитанное, цитируют и ссылаются на ту или иную книгу. А вот на практике знания не применяют(
Я за 🙋🏻‍♀ книги. Но не за бездумное потребление, а за осознанное переваривание.
Они точно лучше нейросетей, потому что читая мы создаем и ра…

Мы в Self активно пропагандируем обучение. 📚Мир меняется ежедневно и важно успевать за этими изменениями. Уже на этапе собеседования, мы уделяем большое внимание тому, обучается ли кандидат самостоятельно, читает ли литературу или паблик, когда последний раз покупал курсы и прочее.❤ В нашем портрете идеального кандидата так и написано- жаждет новы…

Есть такая шутка: «Идеальный сотрудник отдела продаж — это мать-одиночка с двумя детьми и ипотекой». Это утрированное изображение хорошо мотивированного работника: человека, нацеленного на выполнение задач.

Мотивация персонала — это то, что побуждает сотрудников работать: деньги, статус, комфортные условия труда и другое. У каждого она своя.…

Работа лидера заключается в том, как сделать так, чтобы сотрудники концентрировались на том, что они могут сделать, а не на том, что не могут. Позитивный взгляд на рабочие вопросы можно и надо воспитывать в своем коллективе.

В нынешнее время на нас часто нападает уныние... Сотрудники тоже люди они так же переживают и не могут игнорировать про…

Хорошими руководителями не рождаются, ими становятся-это давно известный факт! Некоторые становятся лидером целенаправленно, кто-то волею случая, но на всех руководителях одинаково лежит груз ответственности за своих подчиненных. Лидерские качества развиваются так же как и любой другой приобретенный навык. Руководителями бывают абсолютно разные люд…

Вопрос про зп на интервью многих вводит в ступор. Когда рекрутер спрашивает- какие у вас ожидания по заработной плате, кандидат начинает бледнеть и что то невнятно говорить себе под нос.
Именно этот момент, когда можно задать уровень вознаграждения, может быть упущен. Смущение соискателя на руку компании и рекрутер начинает занижать сумму и предлаг…