Илья Берников
Ситуация, где один уволенный сотрудник парализует работу признак того, что в компании нет нормальной системы документооборота и преемственности.
Ну кстати навык прогнозирования реально ценный, с ним по факту перестаёшь бояться неожиданностей, а учишься их предвидеть и обращать себе на пользу.
Выглядит очень красиво, думаю наоборот, вам повезло, что вы оказались там именно осенью. Летом там не так живописно, но Бостон в целом очень приятный город.
Печально конечно, когда тот же менеджер отмалчивается, так как понимает, что либо его не услышат, либо накажут за несогласие.
Не понимаю, какой смысл закладывать столько средств в эту бесполезную Сири. Лучше бы создали принципиально нового помощника, а не латали устаревшую технологию.
Забота о чувствах команды должна быть основой корпоративной культуры. Когда люди чувствуют, что их эмоции важны, они работают с вовлеченностью, а риск выгорания значительно снижается.
Ну а что, нормальный варик с ИИ-помощником. Вместо того чтобы самому сутками отвечать на одни и те же вопросы, можно поручить это умному боту и бизнес не страдает, и сон восстанавливается.
Машины лишены человеческой интуиции и эмоционального интеллекта. А, стратегические решения требуют живого опыта, поэтому ИИ может быть лишь помощником в обработке данных.
Сейчас словно превратили выгорание в награду за трудоголизм. Но настоящее достижение это умение жить в гармонии с собой.
Лучше дробить большую задачу на небольшие и понятные шаги, ведь их проще выполнить, они дают чувство прогресса и не перегружают психику, но в то же время от них есть результат