Из Meta AI не так давно ушел исследователь Тиймен Бланкевурт и на выходе из компании он разослал внутреннее письмо с критикой культуры внутри их AI-подразделения.
Он рассказал, что в компании царит культура страха и неуверенности, которая распространяется как раковая опухоль:
- Внутри AI-команды Meta (более 2000 человек) царит культура страха, вызванная постоянными перформанс ревью и волнами увольнений. Это подрывает мотивацию и креативность сотрудников.
- Бланкевурт утверждает, что большинство работников не понимают миссию подразделения и не испытывают удовольствия от работы, а внутренние конфликты и неясные цели мешают прогрессу.
- Он отмечает, что проблемы не ограничиваются одной командой — «это метастазирующий рак, поражающий сейчас всю организацию».
- Прозвучало это все на фоне агрессивного расширения AI-направления Meta: компания создала новое подразделение Superintelligence Labs для разработки AGI и активно переманивает топ-таланты из Apple, OpenAI, Anthropic и других компаний, предлагая многомиллионные бонусы.
- Такая политика вызвала напряжённость в индустрии — представители OpenAI и Google публично осудили методы Meta, хотя CTO компании утверждает, что крупные бонусы редки и касаются только прям топ позиций.
Получается такая ситуация: снаружи компания выглядит как AI-гигант, переманивающий лучших специалистов и строящий будущее.
Изнутри — токсичная среда, где люди не понимают целей и работают в постоянном стрессе
Как говорится, можно купить таланты, но нельзя купить культуру 👀
Подписывайтесь на Telegram Что вы мне рекламируете?.
2 комментария