40 минут доклада или 40 минут работы?

Время одинаковое. Но в одном случае коллектив просто услышал, а в другом — разобрался, выбрал и договорился, что делать дальше.

Попробуйте пересобрать привычный пункт повестки:

5 минут — факты 10 — причины 10 — выбор главной проблемы 10 — действие 5 — решение

Ни минуты сверху. Просто другая конструкция.

Мне здесь особенно важна мысль о том, что доклад — это только вход в работу, а не сама работа.

Что сегодня полезнее вашему коллективу: 1 — хороший доклад или 2 — совместно найденное решение?

Напишите 1 или 2 в комментариях.

Идеи и технологии для профессиональных встреч: Педсовет с ПедБюро - https://pedburo.ru/pedsovet2024

Промпты, чек-листы, мини-гиды и рабочие инструменты: Лавка ПедБюро - https://pedburo.ru/shop2026