Yakov Sychev
https://rebrand.ly/vcru - мой канал про маркетинговые технологии
100% согласен, что реально крутых спецов с адекватными social skills очень мало, особенно в каких-то узких нишах. Например, в крипте предложение до сих пор сильно превышаешь спрос и там ты сильных людей просто так на HH не найдёшь.
Хай, что-то у тебя не то с регой, не выдаёт мне код на email
erid: n0nexistеnD
Yandex in and Telega out)
А главное - как будут вычислять скликивание на чужой площадке
Интересно как они будет бороться с скликиванием, если они хотят делать оплату за клики. У Telegram Ads всё по CPM, да и напрямую у админов все покупают само размещение, а не клики
Оля, интересный кейс! Мы сейчас похожее делаем для своего сервиса https://mfpay.me.
А почему сразу выводили на Zoom? Вы получается только рассказали пару слов о продукте и просите созвон живой.
Не пытались давать какое-то видео о работе или автодемо (по типу автовебинара), чтобы человек мог в удобное ему время посомтреть и если там всё понравилось, то уже вот таких прогретых выводить на внедрение сервиса в их компанию?
уже был кейс кстати когда ChatGPT-4 нанял фрилансера чтобы пройти капчу, так что влияние на рекрутинг всё только растёт
Николай, это логично, но к сожалению Telegram ads пока работает не так. Я достаточно долго их изучаю и прямо сейчас веду рекламу через них, поэтому вижу на практике как работает.
Чтобы вы понимали, там в статистике даже нет кликов на объявление. Только показы и подписки / запуски бота.
Тематические чаты в Телеге, мероприятия, нетворк. Ты же сам написал, что крутые спецы обычно не ищут работу, их начинают хантить во время того пока они там на другом проекте трудятся) ну как минимум происходит знакомство первое заранее до всех коммуникаций по офферу