Современные компании всё активнее внедряют алгоритмические системы управления кадрами, рассчитывая на «объективность» и эффективность ИИ. Такие системы собирают детальные цифровые данные о сотрудниках – от активности в Jira и Slack до анализа речи на Zoom-конференциях – и выносят кадровые решения «чёрным ящиком», снимая личную ответственность руков…