GoTalent

Вы не поверите, но оценка руководителей играет ключевую роль в успешном управлении организацией! Вот всего лишь несколько фактов, подтверждающих это:

В современных компаниях оценка руководителей играет важную роль в создании эффективных и успешных команд. Традиционные методы оценки крайне распространены и сейчас: многие компании проводят ассессмент-центры, оценки 360, тренинги и деловые игры, которые способны выявить зоны роста. Тем не менее, в последние годы все более широко распространяется ав…

Всех с пятницей! Давайте поймаем положительную волну грядущих выходных и подумаем, что же полезное можно сделать в перерыве между прогулками, домашними делами, временем с семьей и интересной книжкой?

На этой неделе мы знакомились с полезной информацией об оценке руководителей. А сегодня – мини-квиз! Проверьте, какой вы руководитель. 😊 А може…

Вовлеченность определяет степень участия и заинтересованности сотрудника в решении задач или взаимодействии с окружающими. В последние годы наблюдается тревожный тренд падения уровня вовлеченности у сотрудников.

На прошлой неделе мы затронули тему о том, как заметить по некоторым фразам руководителя его неуверенность, неумение ставить задачи и вдохновлять. Давайте поговорим о том, что теряют компании, когда в коллективе часто слышны подобные фразы…

То, как мы проявляем себя в коллективе и что говорим может многое рассказать о нас. Если вы хотите узнать больше о руководителе или о себе как руководителе, вот несколько фраз-маркеров, которые дадут вам представление о стиле работы и личностных характеристиках руководителя:

🔥Эмоциональное выгорание или синдром эмоционального выгорания - это состояние, которое возникает при продолжительном негативном воздействии со стороны стрессовых факторов в рабочей или личной сфере жизни.

В современном бизнесе успешное развитие сотрудников является ключевым элементом достижения успеха компании. Вместе с тем, чтобы достичь поставленных целей, необходимо учесть зоны развития сотрудников и вовремя составить работающие планы индивидуального развития. Развитые компетенции вносят значительный вклад в общую эффективность работы команды и р…

Случалось ли Вам, сталкиваться тем, что сотрудник утром не отходит от автомата с кофе или выглядит разбитым и медлительным, но к концу дня готов к новым свершениям? Возможно вы работаете с Совой. А чем в рабочем процессе Сова может отличаться от Жаворонка?

Окей, на ринге бизнеса раздается решающий звонок, и главный бой – это борьба за лояльность персонала! Да, да, сейчас это как "хит-парад", только в мире офисов. Когда на фоне кадрового голода затрат на подбор надо еще больше, наш супергерой – удержание персонала.

Для начала нам необходимо погрузиться в статистику количества проводимых в компаниях собраний.

На работе мы проводим большую часть жизни. Даже если работа любимая, не всегда каждый день проходит позитивно и радостно. Мы и остальные сотрудники сталкиваемся с неудачами или негативом. Это наш бесценный опыт и знания, но как порадовать себя и поднять настроение? Есть несколько секретов: