ТОП-15 курсов обучения и развития персонала

87% миллениалов говорят, что профессиональное развитие и карьерный рост очень важны, при этом 76% ищут возможности карьерного роста (исследования Мидлсекского университета). Для этого существуют отделы по обучению и развитию персонала почти в любой крупной компании. Поэтому должность менеджера по обучению и развитию персонала очень ценится на современном рынке труда. По данным hh.ru на этой позиции в среднем получают 70 000 рублей.

Мы собрали для вас ТОП курсов по обучению и развитию персонала, чтобы вы могли найти подходящую для ваших нужды программу и получить повышение, найти новую работу или улучшить бизнес-процессы в своей организации.

Большинство курсов, представленных в подборке подходят действующим специалистам или руководителям, владельцам бизнеса. Они позволят перенять лучшие практики обучения и развития персонала, повысить эффективность бизнеса.

1. Менеджер по обучению и развитию персонала - Skillbox

Лучший курс для обучения с нуля

Используйте промокод kursfinder, чтобы получить скидку 60% на профессии и 50% на курсы.

👉 Получить скидку >>>

Данный курс – это 9 тематических модулей, которые научат вас выявлять потребности организации в развитии персонала, использовать обучение, чтобы повысить эффективность работы. Вы узнаете, как проводить оценку персонала, составлять модели компетенций и использовать инструменты оценки: 360, AON, Cut-e и Hogan. Вам расскажут о технологиях, которые можно использовать для обучения персонала: VR, чат-боты, ИИ. Курс затрагивает вопросы внедрения стратегии корпоративного обучения с учетом бюджета и ресурсов компании, составления программ обучения и оценки их эффективности. Дополнительно вам расскажут, как правильно взаимодействовать с подрядчиками.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

2. Менеджер по обучению и развитию персонала - Eduson Academy

Лучший практический курс

Курс поможет вам разобраться в особенностях создания корпоративных программ обучения, способах оценки профессиональных навыков сотрудников, их карьерного пути и развития в компании. Студенты научатся использовать профессиональные программы для сборки курсов, контролировать рентабельность обучения, повышать эффективность работы команды.

Начинающие менеджеры и методисты получат навыки и знания, необходимые для старта и развития карьеры. Действующие сотрудники смогут систематизировать знания и освоить новые инструменты корпоративного обучения. Руководители и HR-специалисты научатся выбирать траектории обучения, оценивать их эффективность, проводить оптимизацию расходов на корпоративное обучение.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

3. Менеджер по онлайн-обучению и развитию персонала - Нетология

Лучший курс по корпоративному онлайн-обучению

Используйте промокод kursfinder, чтобы получить скидку 7% на все курсы.

👉 Получить скидку >>>

Курс разбит на 7 модулей, которые позволят получить максимум информации и приобрести необходимые навыки. Вы научитесь разрабатывать концепцию и программу онлайн-курсов, выполнять формирование стратегического плана развития персонала, осуществлять создание комплексных программ обучения. Узнаете, как проектировать образовательную среду.

Тренерам, менеджерам и методистам, руководителям разного звена.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

4. Руководитель отдела обучения и развития персонала - ispring academy

Лучший курс для карьерного роста

Курс разделен на 13 теоретических разделов, по каждому из которых проводятся теоретические занятия. Вы узнаете, как создать отдел обучения, как продавать проект обучения руководству. Преподаватели расскажут, как сделать из идеи прототип и рассчитать бюджет отдела обучения. Курс включает информацию о том, как обучать простых сотрудников и топ-менеджеров.

Практическое обучение по этой программе построено таким образом, что вы сможете спланировать развитие отдела обучения на год вперед, улучшите структуру и состав команды, создадите образовательные программы для решения ключевых бизнес-задач и настроите онлайн-обучение.

HR-специалисту для повышения квалификации и приобретения навыков, необходимых руководителю отдела. Бизнес-тренеру, который хочет научиться создавать курсы онлайн-обучения в компании, работать над масштабными проектами. Руководителю отдела обучения для выявления слабых мест в работе отдела и составления плана его развития.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

5. Менеджер по обучению и развитию персонала - Специалист

Лучший интенсивный курс по обучению и развитию персонала

Курс рассчитан на 16 академических часов. За это время вы научитесь составлять регламенты, планы и бюджет обучения. Использовать внутренние и внешние ресурсы для проведения обучения, оценивать их эффективность. Вы будете знать, как разработать систему обучения с нуля, проводить диагностику, организовывать продуктивное обучение. Преподаватель расскажет, как разработать обучение стажеров, выполнять поддержку образовательных процессов при строго заданном бюджете. Вам расскажут об актуальных формах обучения, успешных решениях ведущих отечественных и зарубежных компаний.

Специалистам по управлению персоналом.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

6. Менеджер по обучению и развитию персонала - МИПО

Самый объемный курс

Образовательная программа состоит из 13 тематических модулей. Она затрагивает вопросы изучения трудового права, управления результативностью, мотивации и стимулирования, управления HR и конфликтами. Вы научитесь выявлять необходимость в обучении и увеличивать эффективность работы за его счет. Узнаете, как составлять программы обучения, создавать и внедрять стратегию развития и обучения персонала на основе доступного бюджета и ресурсов компании. Вам расскажут о новейших методиках обучения сотрудников.

Начинающие специалисты узнают, как внедрять стратегию обучения в компании и изучат инструменты для организации тренингов. Рекрутеры и HR-генералисты научатся составлять карту компетенций для бизнеса, организовывать онлайн-обучение в компании. Руководители и PR-специалисты смогут правильно оценивать работу сотрудников и заботиться о развитии их навыков, повышать эффективность труда.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

7. Менеджер по обучению и развитию персонала - Профессиональный Стандарт

Самый бюджетный курс

Программа профессиональной подготовки построена с учетом изучения правовых основ, профстандартов и компетенций. Вы узнаете об особенностях рынка труда, критериях отбора профессионалов. Научитесь формировать систему корпоративного обучения и развития в организации с помощью учебного центра. Поймете, как выполнять оценку ключевых показателей эффективности образовательных программ.

Образовательная программа разработана специально для тех, кто хочет сменить работу.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

8. Курс повышения квалификации «Специалист по обучению и развитию персонала» - Ассоциация Бизнес-Мастерства

Самый гибкий курс

Курс для специалиста по обучению персонала содержит 6 больших модулей. В них содержится информация об особенностях функционирования системы обучения и развития персонала. После обучения вы сможете выстроить систему обучения по компетенциям, подготавливать корпоративные тренинги, внедрять их. Научитесь оценивать эффективность обучения, управлять подразделениям, решающими вопросы обучения и развития сотрудников.

Действующим специалистам, бизнес-тренерам, руководителям разного уровня.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

9. Школа бизнес-тренеров «Учись учить». Повышение квалификации - Moscow Business School

Самый интенсивный курс по бизнес-тренингу

Курс нацелен на развитие навыков бизнес-тренеров. Вы узнаете, как управлять аудиторией, составлять тренинги, взаимодействовать с участниками. Научитесь эффективно взаимодействовать с аудиторией и концентрировать внимание на обучении.

Курс рассчитан на бизнес-тренеров.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

10. Бизнес-тренер с дополнительной специализацией в области обучения персонала - НИИДПО

Лучший расширенный курс по бизнес-тренингу

После обучения вы будете знать, как выстроить работу системы кадрового менеджмента, от чего зависит структура управления персоналом в компании. Сможете отвечать за организацию обучения сотрудников на любом уровне. Вас научат разработке и формированию резерва управленцев, вы сможете самостоятельно проектировать тренинги под конкретные нужды организации.

Специалисты по развитию и обучению персонала, HR-специалисты, корпоративные тренеры.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

11. Наставник. Развитие и рост показателей отдела - Контур Школа

Лучший курс для наставников

Программа обучения содержит 11 тем, которые рассчитаны на 54 ак.ч. За это время вы сможете разобраться в том, какие навыки необходимо развивать, чтобы стать эффективным наставником. Сможете составить план адаптации для отдела или подразделения, поймете как эффективно и правильно передавать опыт подчиненным и стажерам. Узнаете, как выполняется формирование навыков новых сотрудников и как их нужно направлять. Вас научат особенностям постановки и контроля задач, обратной связи. Поймете, как правильно проводить обучение взрослых людей.

Руководителю и владельцу бизнеса для эффективного ввода стажеров в работу, менеджерам, для улучшения результатов подчиненных и эффективной работы, специалисту, который занят обучением новых сотрудников.

Ознакомиться с полной программой курса >>>

Бесплатные курсы – возможность понять: хотите ли вы развиваться в данном направлении, определиться с тем, какие навыки необходимо развивать. Как правило, они не так информативны, как платные и после их прохождения не выдается никакой документ, но они могут быть полезны как новичку, так и опытному специалисту для углубления знаний.

1. УМный HR. Система обучения персонала. Развитие персонала – #Умный_HR

Хороший теоретический видеоурок, который содержит основные знания, необходимые для построения правильной образовательной системы.

2. Инструменты развития персонала – TalantEDme

Короткий видеоурок, из которого вы узнаете: почему тренинги не всегда работают. Вас познакомят с понятиями вертикального и горизонтального развития.

3. Обучение и развитие персонала. Занятие по управлению персоналом - Елена А. Пономарева

Небольшой видеоурок, посвященный ответам на самые часто задаваемые вопросы по обучению и развитию персонала. Узнаете о небольших хитростях, которые можно применять на практике.

4. Как обучать новых сотрудников? / 4 шага в создании системы обучения сотрудников - Михаил Гребенюк

Еще один видеоурок, который рассказывает, как выстроить обучение новых сотрудников. Вам расскажут о технологии работы, системе мотивации.

Обучение и развитие персонала напрямую влияет на доходность бизнеса. Именно поэтому ему уделяют большое внимание крупные компании. Однако роль наставника или учителя может выполнять и сам предприниматель. Чтобы освоить все необходимые навыки и знания, которые помогут выстроить эффективную систему для роста и развития в компании необязательно обладать профильным образованием, ведь их можно получить на курсах по обучению и развитию персонала.

Обнаружили неточности, ошибки, информация в статье потеряла актуальность? – Сообщите нам. Проходили курс, которого нет в подборке и хотите, чтобы мы рассказали о нем? – Ждем в комментариях.