Марина Галанова про менеджмент

Мы ставим дедлайны проектам, задачам, даже отпускам. Но самый главный профессиональный путь — управленческую карьеру — часто пускаем на самотек.

А что, если спросить себя сегодня:

Одним из вопросов, с которым сталкивается почти каждый руководитель является вопрос о результатах выполнения задач:

"Почему не смотря на четкую постановку задачи, сотрудник либо не выполняет её, либо выполняет сдвигая сроки без согласования?"

Самостоятельность сотрудника — один из ключевых факторов, который влияет на эффективность работы команды и достижение бизнес-целей. Самостоятельный сотрудник способен принимать решения, не дожидаясь указаний, что позволяет компании быть более гибкой и оперативной. Самостоятельность сотрудника не только снижает нагрузку на руководителя, но и способс…