Вашей управленческой карьере нужен дедлайн☝ И вот почему
Мы ставим дедлайны проектам, задачам, даже отпускам. Но самый главный профессиональный путь — управленческую карьеру — часто пускаем на самотек.
А что, если спросить себя сегодня:
→ В каком году я планирую завершить карьеру руководителя?
→ С какой должности и с каким багажом я уйду?
→ Каким будет мой финальный, главный результат?
Это не пессимизм. Это — стратегия. Когда вы знаете финишную черту, каждое карьерное решение становится осознанным. Вы берете не «любую» роль, а ту, что ведет к цели. Вы развиваете не «вообще» навыки, а те, что пригодятся на следующем витке — даже если он за пределами управления.
Первый шаг к выдающейся карьере — решить, чем и как она закончится.
А вы задумывались о финале своей управленческой истории? С какой роли хотели бы уйти «на пенсию»?