HR в HFLabs
Чек-лист - отличный. Но он не только для подбора программистов. Внимательного отношения заслуживает к себе любой человек, разве нет?
Писать в месендежеры - удобно, не всегда человек готов разговаривать по телефону в рабочее время. И у рекрутеров есть рабочее время. Очень часто мы общаемся и вне промежутка 9-19, но мы тоже люди. Или нет?
В целом, автору статьи и комментирующим, вероятно, сильно не везло с рекрутерами. Без всякой иронии. Но мы учимся. Я знакома не только с теми рекрутерами, кто сам код читает или SQL-запросы пишет, но и с теми, кто в конце-концов перешел в тестировщики и даже разработку.
Про ваш эксперимент.
150 откликов за пару месяцев? Или 150 оферов на руки за пару месяцев? Думаю, все же первое.
150 откликов, если стэк популярный, - это сильно мало. Наверное, резюме слабенькое было.
Вас должны были порвать на сувениры до такой степени, что пришлось бы менять все контакты. Ну, судя по тому, как ругаются на надоедливых голодных до программистов рекрутеров.
И еще момент: понимать терминологию и предметную область нужно не только в IT, в любой отрасли в которой ты занимаешься подбором. Это давно азы и норма рекрутерской практики. Разговаривать на одном языке и по делу, а не лить воду в письмах и на интервью - очень важная компетенция. Как для тех, кто подбирает, так и для тех, кого подбирают.
Задела не статья, она хорошая по сути. И чек лист хороший. И я об этом сказала.
Задел тон и постановка вопроса про врагов.
Также как и ваше "не важно, что вам удобно!". Мы все немного публичные люди. Наши профили и контакты доступны. Логично, что к нам могут обращаться, нам могут что-то предлагать. И думаю, предложение работы - не самый худший вариант.
Даже если не всегда по адресу.
И да, я рекрутер.
И мой рабочий день тоже с 9 до 19 в среднем, а не когда удобно кандидатам. Но я подстраиваюсь и кандидаты идут на встречу.
И на письма отвечают, и в телеграме мы прекрасно общаемся. И созваниваемся даже в рабочее время.
И среди них есть разработчики и аналитики.
Но это мне, наверное, просто с ними повезло)