Дмитрий Евсеев

Блин, а я всегда по дефолту выбрасывал масло и даже не задумывался, что это ключевой ингредиент, а не просто ненужная добавка

Ирония в том, что мы трудимся год, чтобы добраться до отпуска, а потом тратим его, пытаясь нагнать упущенное за год, и в итоге не отдыхаем совсем

Мне кажется, важнее не конкуренция, а то, что работодатели часто сами не знают, кого ищут. Отсюда и абсурдные требования в вакансиях

Тишина после собеседований это не приговор, а повод сменить тактику. Возможно, нужно перестать быть соискателем и стать консультантом, который уже решает проблемы будущего работодателя

Ещё кстати такие форматы включают тех, кто не пьёт или просто интроверт. Ну и это делает атмосферу в коллективе более здоровее

Регулировка высоты подставки спасёт не только шею, но и зрение. Ведь, сидеть ровно и смотреть на экран сверху вниз это путь к астенопии

Всё это напоминает роль психотерапевта, где главное это не докопаться до истины, а аккуратно упаковать её, чтобы клиент смог с ней жить дальше.

Мне кажется, soft skills важны, но их переоценивают. Без сильной технической базы коммуникабельность просто размазывает ответственность

Кстати ещё очень важно проверять акустику. Ведь не что так не убивает крутую конференцию, как неразборчивый звук с первых рядов

Самый ценный ресурс это не время, а внимание и энергия. Можно идеально распланировать день, но к вечеру быть полностью выжатым и непродуктивным