Анна Кольмиллер
Компанию, которая занимается разработкой сайтов, мобильных приложений, сервисов на заказ) Например. вот: https://tagline.ru/digital-production-rating/
Ага, и примерно во всех продакшнах, которые занимаются веб-разработкой, такая картина.
Ну автора статьи назвать ботом - это сильное заявление)
Почему вру? Я правда разделяю их точку зрения на работу в продукте VS на стороне агентства / продакшна. Так вышло, что в моем окружении все, кто уходят "на сторону клиента" приравниваются к дауншифтерам, которым надоело фигачить 24/7. Это не плохо и не хорошо. Наверное, это нормальный жизненный этап, но зачем смотреть на мир как на черно-белую картинку, где продукт - однозначно хорошо, а фигачить в компании-подрядчике - всегда плохо? И почему вы называете высказанную точку зрения "оправдаться"?
Я сама работаю в агентстве, и Холивеб - не мой работодатель, а один из клиентов нашего агентства. Так что я почти аутстаффер и точно знаю, о чем говорю)
Да, только кого-то мотивирует привязка к "успеху или провалу", а для кого-то важнее стабильная зп в рынке два раза в месяц, а не как вы пишете выше "Если заработаем на этом что нибудь, то никого в конце месяца не уволят") Хотя стартаперский дух и высокая вовлеченность - это прекрасно тоже.
А вы и fffggg gggfff - это один и тот же человек?)
Интересно) Значит, и так бывает)
А как у вас?) Обычно в мире заказной разработки / в агентском бизнесе "уйти в продукт" или "на клиентскую сторону" = расписаться в том, что ты стал немножко более ленивым и немножко менее жадным до развития) Не то чтобы это плохо, просто так оно и есть)
Вообще мне кажется, в больших компаниях ценность одного сотрудника значительно ниже, потому что желающих поработать много и текучка для них - нормальная история. Плюс они более масштабно мыслят - нанимают десятками, но и увольнять могут так же десятками, если сочтут это экономически целесообразным. В таких компаниях, как в статье, сотрудник - это основная ценность, не лирически выражаясь, а экономически)) Поэтому вокруг них обычно больше танцев - хочешь попробовать новый стек? Вперед! Не нравится проект? Давай заменим. Больше мотивация вкладываться в развитие и удерживать. Как-то душевнее все)
Ну, это по моим ощущениям и по тому, что я вижу.
Вы кто вообще и откуда?))