3 типа токсичных сотрудников, которые съедают вашу компанию изнутри.

Сегодня — о тех, кого нужно вычислять и обезвреживать сразу.

В прошлой статье мы говорили, что иногда «токсик» может быть полезен.  
В прошлой статье мы говорили, что иногда «токсик» может быть полезен.  

Делитесь в комментариях, с какими типами вы сталкивались лично.

«Сколько грехов на свете, столько и типов токсичных сотрудников»

— так и хочется закончить на этом. Но нет, всё не так просто.

Вашему вниманию — первая часть классификации. Самые опасные и притворно безобидные.

1. Сплетник-профессионал

Кто это: Может быть любого пола и возраста. Со стороны кажется, что это просто болтливый коллега. «Все же обсуждают друг друга», — скажете вы. Но это не безобидная болтовня.

В чём опасность: Утечка информации, разрушение коллектива изнутри и личная выгода за счёт других. Это не просто «зуд от комара», а мина замедленного действия.

Такой сотрудник знает всё обо всех и может «проболтаться» не тому, кому не следует. Репутационные потери компании — его рук дело. Он убивает мотивацию, сеет раздор и провоцирует конфликты. Часто он сидит на своём месте именно потому, что здесь уже обжился: собрал компромат, построил сеть влияния и чувствует себя королём сплетен.

2. Манипулятор-кукловод

Кто это: Мы все немного манипулируем с детства. Но этот сотрудник возвёл это в абсолют.

В чём опасность: Способен разрушить не только коллектив, но и всю компанию. Создаёт паутину зависимостей, любит шантаж и перекладывание своих обязанностей на других.

Он дружит со сплетниками, чтобы собирать компромат на всех. Потом использует его для продвижения. Часто это начальники, злоупотребляющие властью.

Важно: Распознать такого мастера манипуляций с первого взгляда почти невозможно. Они годами строят свои схемы втайне.

Если хотите разбор типов токсичных начальников — пишите в комментариях «Хочу продолжение», обязательно сделаю.

3. «Сотрудник года» (на словах)

Кто это: Самый растущий тип в современном корпоративном мире. Много громких слов — ноль реальных дел.

В чём опасность: Хочет всё и сразу, без опыта и знаний. Ненадёжен, непродуктивен и уверен, что ему все должны. На него нельзя положиться в работе.

На собеседовании ведёт себя так, будто это он вас выбирает. HR-ы, вы меня поймёте 👍. Как только предложат условия получше — уйдёт, не моргнув глазом.

Это была первая часть. Следующие «индивиды» — уже в следующем посте.

А с какими типами токсичных сотрудников сталкивались вы? Как вы с ними боролись? Жду ваши истории в комментариях — обсудим вместе.

2
12 комментариев