Dreamheads Сommunications

+7
с 16.09.2025

Меня зовут Павел. New business manager в smm агентстве. Пишу авторские статьи на разные темы) ТГ: @pavel_in_telegram

2 подписчика
2 подписки

VC.ru стабильно продвигает тему токсичных сотрудников...

Токсичность — это эмоциональный яд, который отравляет все вокруг

Что делать, если в команде появился токсичный сотрудник? Большинство советует «уволить», но это не всегда решение.

После моих статей о типах токсиков читатели спрашивали: «Что делать, если такой человек уже в команде?». Сегодня разберем решения — для коллег и для руководителей. Иногда выход проще, чем кажется.

Самые опасные токсики — кого вы хвалите. Они «помогают». И тихо гробят команду.

После моих статей многие писали: «У нас таких нет!». А я присмотрелся и увидел: настоящие вредители — те, кого мы ставим в пример.
1

Это не руководство к действию, а скорее крик души. Хочу поделиться проблемами, с которыми столкнулся сам при поиске B2B-клиентов.

Иногда их молчание больнее любого отказа...
2

Сегодня разбор самых опасных типажей, которые тихо разрушают компанию изнутри.

В прошлый раз мы разобрали сплетников, манипуляторов и «сотрудников года». Пост улетел в рекомендации — видимо, тема задела многих.
1
1

Сегодня — о тех, кого нужно вычислять и обезвреживать сразу.

В прошлой статье мы говорили, что иногда «токсик» может быть полезен.  
2

Что делать, когда специалист начинает отравлять атмосферу в коллективе?

Киберспортсмены бизнеса

HeadHunter, Авито, LinkedIn — эти площадки первыми приходят в голову, когда нужно найти сотрудника.

Источник изображения: playground.ru
1