Работа в Yesla

**Организация работы в Tesla в 3D-игре "Power & Profit":** Работа в корпорации Tesla (или её аналоге, например, "VoltCorp") — это возможность для игрока получить доступ к передовым технологиям, ресурсам и связям, но с жёсткими корпоративными ограничениями. Вот как это можно реализовать: --- ### **1. Визуальная и атмосферная составляющая:** - **Локации в 3D:** - **Офисный кампус:** Стеклянные небоскрёбы с солнечными панелями, open-space зоны, лаборатории с голограммами устройств. - **Производственный цех:** Конвейеры роботов, сборка электрокаров и энергонакопителей, тестовые полигоны для дронов. - **Секретные лаборатории:** Подземные помещения с экспериментальными технологиями (например, квантовые батареи или нейроинтерфейсы). - **Детализация:** - Персонажи в фирменной одежде с логотипами, интерактивные терминалы с чертежами, анимированные презентации на экранах. - Динамическое освещение (дневной/ночной цикл), звуки роботов, голоса коллег, футуристичная музыка. --- ### **2. Механики работы:** #### **a) Ежедневные задачи:** - **Инженерные задания:** - Мини-игры в 3D: - *Сборка батареи*: Игрок соединяет компоненты, избегая перегрева (аналог Surgeon Simulator). - *Тест автопилота*: Управление виртуальным электрокаром в симуляторе, устранение багов в реальном времени. - Оптимизация дизайна: Выбор между эффективностью и стоимостью (например, уменьшить вес батареи, но повысить риск взрыва). - **Совещания и переговоры:** - Диалоги с начальством и коллегами в режиме реального времени: - *"Ускорить выпуск продукта, скрыв данные о безопасности?"* → Моральный выбор влияет на репутацию. - Презентации проектов: Убедить совет директоров, используя накопленные данные (игрок собирает графики и аргументы заранее). #### **b) Карьерный рост:** - **Уровни должностей:** - Стажёр → Инженер → Руководитель проекта → Директор департамента. - Каждый уровень открывает доступ к новым технологиям и заданиям (например, секретный проект "Гиперреактор"). - **Прокачка навыков:** - **Инженерия:** Улучшение скорости сборки, доступ к сложным чертежам. - **Управление:** Повышение эффективности команды, снижение риска саботажа. - **Корпоративная политика:** Умение манипулировать коллегами, скрывать нарушения. #### **c) Проекты и дедлайны:** - **