Управленцы спорят: «Нам нужна иерархия или плоская, распределённая структура?». Но ключевой вопрос другой: почему в одних компаниях иерархия удерживает бизнес в турбулентности, а в других – его убивает, и почему плоские структуры так легко разваливаются под давлением кризиса.
Анастасия Бутова-Никишина
с 2023
Блог Основателя и СЕО компании "Лаборатория ПроЛидеров" https://proleaderslab.ru/
30 подписчиков
0 подписок
Буквально вчера на корпоративном тренинге по построению User Story Map у участников возник вопрос о ценности для клиента технических историй. Отвечая на этот вопрос, у меня появилась идея написать статью.
Моя авторская рубрика “Заметки бизнес-консультанта-психоаналитика. Новая статья каждый четверг
Выпуск 1. Цифровое поколение: как соцсети формируют тревожность, расщепление идентичности и “летунов”
Не так давно меня пригласили в одну известную компанию (название не раскрываем из-за NDA), чтобы рассказать об Индивидуальном плане развития (ИПР). Причём не просто объяснить, что это, а показать, зачем он нужен и как работает на практике.
Если вы наберёте в интернете запрос «Что думают люди о коучинге», то сначала увидите разные мнения — от негативного отношения до позитивного. Кто-то верит в коучинг, кто-то нет, у кого-то есть опыт работы с коучем, а кто-то не дошёл, так как услышал негативные отзывы. В этой статье я хочу рассказать через призму своего опыта о важности коучинга, а…
Знаете, что больше всего я люблю в профессиональных чатах?
Это вопросы и, порой, сомнения, которые вызывают высказанные мнения.
Основные причины выгорания и статистика
На днях в рамках магистерской программы “Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование” я побывала на семинаре, посвященном важной и актуальной теме — эмоциональному выгоранию: «Эмоциональное выгорание: самодиагностика, стадии и самопомощь. Интегративный подход».
В наше время эта проблема перестала быть абстрактным понятием. Выгор…
На написание данной статьи меня подтолкнули мои выпускники Школы Скрам-мастеров. На одном из занятий, я рассказывала им про относительную оценку и они попросили написать сказанное словами. В моей голове пронеслась лишь одна мысль: “Неужели ещё не всё написано по этой теме?”
Личный опыт и советы начинающим свой путь в Agile-коучинг, а также Scrum-мастерам, находящимся в середине этого пути
Вы узнаете:
Тревога — одна из самых загадочных эмоций. Она соединяет в себе набор прошлого опыта, который несёт в себе страх, вину, стыд, а также будущего, — в котором есть эмоция интерес.