Юрий Копорх
Скажу ещё по собственному опыту, если вакансия постоянно обновляется и долго висит, то эйчар просто просто закрывает свой kpi, а не ищут сотрудника
Очень странно, что влепили штраф за невыполнение требований в срок, потому что сами австралийцы отправили запрос не туда. Ну главное похоже сам штраф, словно хотят денег побольше стянуть
недавно знакомый показывал фотки , будто настоящие ..я все думал как он это делает ,оказывается дело все в этих промтах))
С теми законами погонять разве что получится в каком-то grid autosport не более. В ЕС везде законы жёсткие по скорости
Уважаю таких людей, которые находят время и силу помогать другим, особенно когда это касается детей и тех, кто в трудной ситуации. Они, как никто другой нуждаются в поддержке.
Конечно, если не изучить, как и чем живут конкуренты, можно упустить огромные возможности. А зная их слабые и сильные стороны, можно взять на вооружение лучшие практики и сделать свой бизнес ещё круче.
Ой, хотелось бы, конечно, чтобы все не крутилось вокруг денег, но без этого в бизнесе никак. К сожалению, именно прибыль часто определяет приоритеты и ценности компаний.
Вот бы еще эта операция стоила адекватных денег, было бы, точно хорошо. Т.к, технологии, которые реально меняют жизни, должны быть доступны всем, а не только богатым.
Ну, с одной стороны, это хорошо, но с другой может быть риск, если рейтинговая система превратится в инструмент давления. И если сотрудники начнут бояться оценок и превратятся в "трудяг" без мотивации, от всей этой системы толку не будет
Вопрос "что вы ищете?" даже в тексте, уже воспринимается негативно, потому что везде где не зайдёшь один и тот же вопрос. А если продавец ещё начинает ходить по пятам и сверлить взглядом, то с такого магазина проще просто свалить