В 2026 году компании продолжат вкладываться в развитие руководителей. Больше ИИ, больше персонализации, больше обучения и wellbeing. И при этом — те же проблемы: выгорание, ошибки в решениях, потеря скорости и ответственность, размазанная по системе.
.
Проблема не в трендах.
Проблема в том, что большинство собственников и руководителей управляют людь…
Аня Войтаник
с 2023
0 подписчиков
0 подписок
В исследованиях про корпоративное обучение всё чаще появляется термин «корпоративный биохакинг». Под ним обычно понимают заботу о психическом здоровье, self skills, психологическую безопасность и управление энергией вместо управления временем.
В первой статье я писала о том, с чем в трендах корпоративного обучения 2026 года я согласна и что для нас уже давно стало реальностью. Но есть и другая сторона — та, о которой обычно говорят меньше.