Ни разу мошенники не писали в тг, ни мне, ни родственникам
Эх, под Питер надо целый отпуск, не иначе)
Интересная тема.
Звучит реалистично))
Главное, заинтересовать ребят, опираясь на их "тренды"
Интересный вариант времяпрепровождения. Люблю пассивный отдых, уединиться с любимой книгой 👌
Я не согласна , что на этапе Давай-Давай любые отклонения и кризисные ситуации выливаются в скандалы. Да в этот момент у некоторых сотрудников появляется мания величия и обостренное чувство собственной значимости и руководство реально начинает вводить правила и регламенты, но до штрафов и полиграфов не везде доходит, тут уже перегиб
Было интересно наткнуться в статье на формулировку «я сам». Я оказалась в такой ситуации некоторое время назад, когда искала себе замену на должность руководителя. Ответственность и нагрузка оказалась слишком велика, и мои дела в компании пошли на спад. Вывод - необходимо обращаться к профессионалам в этом нелегком деле.
Подписываюсь под каждым правилом работы в этом стеке сегментов. Реально полезные рекомендации.
Интерактивные ячейки вместо кнопок — интересное решение, но, кажется, требует привыкания. Сколько времени в среднем уходит на онбординг новых пользователей?