HR-провокатор. Пишу/работаю/творю для бизнеса и про людей. Лонгриды в ТГ https://t.me/hr_posts Сооснователь «Тринити консалт»
Вопрос возник после согласования с ТОП-командой. Если мы такие образованные и проактивные, то почему так мало задач выполняется вовремя, и мы постоянно в режиме горящей пятой точки, потому что завтра дедлайн? Один из коллег сослался на отсутствие вдохновения и сказал, что просто время не подходит для выполнения этой задачи…
Вот так выглядит п…
В один субботний вечер (суббота у меня в этот раз стала днём отдыха) я получила интересное сообщение. А если точно сказать, то целых два сообщения. Да простит меня автор, но я ими поделюсь.
«Ольга, приветствую. Читаю вас, интересные мысли. Хочу задать такой вопрос: а точно не получится стать часом? Или эта профессия подвластна кому-либо?
Все знают, что один в поле не воин. У этой беседки есть продолжение, и в полной версии она звучит так: один в поле не воин, а путник. Это относится и к бизнесу: если предприниматель настроен на достижение наилучших результатов, на масштабирование, на увеличение прибыли, на выход из кризисной ситуации, то ему обязательно нужна команда. Давайте порас…
Зачем нужен системный подход в HR?
Подавляющее большинство предпринимателей хотят выйти из оперативки. Когда запрос приходит ко мне, он выглядит примерно так: «Мне нужен бухгалтер, операционный директор и ассистент, чтобы высвободить время и заняться своей работой». Когда речь заходит про построение работающей HR-системы, многие даже слышать…