Раскрываем тайны мотивации сотрудников ресторана 🤫

Мотивация сотрудников в ресторане может быть обусловлена несколькими факторами. 🚀

Вот некоторые из них:

1. Базовые потребности: Вкусное питание в ресторане для сотрудников, адекватный график работы без постоянных переработок, чтобы сотрудники могли отдохнуть и обеспечить себя необходимым (едой, жильем, сном).🍜🏠💤

2. Финансовая стабильность: Надежная компания, официальное оформление, социальные гарантии, белая заработная плата, стаж трудовой, должность официально признанная, что дает сотрудникам постоянство и стабильный доход.💵

3. Командная работа: Взаимодействие в группе, компании, наличие сильного наставника или руководителя, который поддерживает и помогает сотрудникам. 🤝

4. Развитие и карьера: Возможность карьерного роста, обучение, уважение, ценность сотрудника в компании, статус и репутация. Сотрудники должны чувствовать, что их труд важен и приносит результаты. 📈

5. Личный и профессиональный рост: Возможность изучать новое, развиваться по карьере, получать новый опыт, выполнять разнообразные задачи, делиться опытом и выступать в роли наставника. 📚

6. Эстетическое удовлетворение: Развитие эстетического вкуса, включающее красивую подачу блюд, уютные и красивые места, приятное окружение и ощущение.🍛

7. Самореализация: Возможность реализовывать свои амбиции, развиваться, двигаться вперед, получать новый опыт и достигать личных и профессиональных целей. 🎯

Каждая компания может иметь свои особенности и акценты в мотивации сотрудников. Важно понять, на какой ступени пирамиды Маслоу находится ваша компания и какие мотивационные факторы преобладают в вашей организации.

P.S. Делитесь в комментариях как вы мотивируете сотрудников в вашем ресторане✍

Больше полезной информации про рестораны на моем канале, переходи и смотри👇

/pro_prodaju