Как выбирать руководителя
Если вы не хотите писать в соцсетях о вашем тяжёлом опыте работы с токсичным, обесценивающим и самодурным руководителем, то подходите к его выбору осознанно.
- Джуну и Мидлу необходим руководитель в формате «Ролевая модель»
Тот, который и сам подскажет, и сам направит и ... вы хотите таким же стать.
Если вы не хотите стать таким, как ваш прямой руководитель, то ищите более удачную ролевую модель.
- Сеньорам необходимо руководитель в формате «Партнёр»
Доверяет, но готов подставить плечо и обсудить на равных затруднения.
Если руководитель не партнёр, то он будет переживать, что вы его подсидите, будет стараться возглавить.
- Экспертам и лидам необходим руководитель в формате «Не мешает»
Он понимает, что вы хороши в своём деле и занимается своими делами.
У вас есть необходимые возможности и ответственность.
Если есть только ответственность, но нет возможностей — вам мешают.
При найме обязательно старайтесь понять, в какую модель отношений вы попадёте с руководителем.
Не стесняйтесь спрашивать, уточнять и собеседовать своего будущего руководителя — это обоюдная процедура.
Подписывайтесь на Telegram Про удобство (Михаил Греков).