Тимофей Павликин

+78
с 2023
1 подписчик
0 подписок

Выглядит просто роскошно. Но отдельно хочу заметить, что выбрали актеров похожих на моделей. Либо там все такие

1

Страшные люди те, кто сами вешают на себя ярлыки и создают себе клетки. Всегда приходит тот момент, когда замок с клетки слетает и все, что гнило там десятилетиями, выливается

А раньше люди на лошадях ездили и везде успевали. Меня вот этот факт поражали больше всего

1

Ну, как говорится, они просто зашли не в ту дверь. Меня больше удивляют эти яркие радостные баннеры

Продажники вообще не очень милые люди, по моему опыту. Поэтому тут аккуратнее нужно

Как же далеко мы ушли от того, как раньше ходили с коврами по подъездам, чтоб продать. Вот это левл апп

Да, но до Китая с его огромными фермами по выращиванию блогеров, нам, в любом случае, пока как до луны

1

Шок, даже не знал, что эти растения называются амаранты. Выглядят они правда не особо эстетично, есть какие -то Лавкрафтовские вайбы

Осталось донести до владельцев бизнеса, что покупать айфоны, используя счета компании не нужно, иначе кредит с дебетом не сойдется. Тут и хороший бухгалтер не справится)

1

И ведь ни копейки не выплатит акционерам, которых кинул, — помилование как бронежилет. Зато теперь может снимать видосики в соцсетях и рассказывать, какой он бедный и угнетённый. Интересно, а прокурорам он тоже позвонит с благодарностью за "попытку"?

8

Опять нашли способ привязать людей к своим картам. Идея годная, но только для избранных с видеокартами за 100500 рублей. Интересно, а что будет с владельцами GTX? Вечно они делят пользователей на касты

Что за странная реклама с актёром из "Игры в кальмара"? Эксплуатируют популярность сериала, видимо понимая, что сам продукт не так интересен. Классический маркетинговый ход для сервисов, которым нечем реально выделиться

Очередная статья про "страшилки" из мира бизнеса. Я понимаю необходимость ИБ, но тут больше похоже на рекламу услуг конкретной компании, чем на независимый анализ проблем. Особенно умилило про "бесплатное обучение собственников", которое, конечно же, плавно перетекает в платные услуги аутсорса

Minecraft вообще всегда славился именно своей исследовательской составляющей. Зачем спрашивать ИИ, как крафтить предметы, когда половина удовольствия в том, чтобы экспериментировать самому?

Будет просто завоз через третьи станы - из "недружественной" страны в дружественную, а затем к нам. Думаю, что это всем понятно

Интересно, сколько времени пройдет, прежде чем эти кассы начнут глючить и требовать вмешательства консультанта. Хотя, может, ��то и к лучшему – хоть какая-то социализация в эпоху тотальной автоматизации

Забавно, как в примере с пирожками нейросеть не смогла их правильно отрисовать. Это хорошо показывает, что все эти красивые демо-ролики специально подобраны, чтобы показать идеальный результат, а в реальной жизни всплывут все те же проблемы с деталями, как и у других генераторов

2

На самом деле это и в правду круто, потому что в скором времени роботы смогут заменить людей в каких-то сложных и травмоопасных профессиях (шахтёры, высотники и т.д.), но с другой стороны - много людей лишаться работы. Неоднозначно

Интересно, конечно, но не покидает ощущение, что перевозить такие артефакты через полмира — это больше про шоу, чем про науку. Сколько редких находок так разбилось или потерялось в пути, пока они летели на выставку? Вроде бы есть современные технологии для создания точных копий, но нет, лучше рисковать оригиналом

Сейчас все мошенники побегут регистрировать SIM-карты на Госуслугах) У "мошенников" все схвачено и есть миллионы разных способов. А этот сервис будет полезен только для галочки, не более) Чтобы показать, что "мы боремся с мошенниками"

1

Всё круто, конечно, но вот меня терзают смутные сомнения. Не слишком ли много пафоса для 23-летнего студента? И откуда такие деньжищи на рекламу? Не пахнет ли это "инфоцыганством"? Хотя, может, я просто завидую чужому успеху. Буду надеяться, что курсы действительно полезные)

На первый взгляд, идея неплохая, хотя, если честно, сложно понять, зачем нужна задержка при переводах на суммы от 50 до 200 тысяч. Кто будет ждать 4 часа, если хочется купить что-то прямо сейчас?

2

Как можно соглашаться на 'открытость' и 'глобальное сотрудничество', если главная цель — сохранить лидерство в ИИ, а не играть по правилам других? Вопрос только в том, чем они будут манипулировать — интеллектом или недовольством всех остальных стран, когда те начнут конкурировать на равных

Ждём следующего шага — подписки на машины с доставкой в пункт выдачи. Главное, чтобы в отзывах не писали: 'Прислали не тот цвет, вернуть нельзя'. Интересно, как скоро появятся скидки и промокоды на б/у авто?

Наконец-то хоть какая-то компания делает адекватные шаги по возвращению в РФ, а не просто замораживает активы. Правда, немного запоздало - могли бы и раньше решиться, пока бумаги не просели так сильно

Как будто нам мало фейков в интернете, теперь ещё и китайцы подключились со своими технологиями. Только представьте, сколько мошенников начнут использовать эту технологию для своих схем. Сегодня видео с "живым" Эйнштейном, а завтра твой директор в WhatsApp просит перевести миллион на "срочные нужды компании"

1

Сказать, что я в шоке, ничего не сказать, я до этого момента думал, что это бесплатно, а доплачивать не надо за вдыхаемый воздух?

На самом деле, трудно не согласиться с автором, на производстве нужна четкая система управления знаниями, без нее высока вероятность допущение ошибок. Особенно это важно на крупных предприятиях.

1

Эти "неидеальные" интеграции с беспорядком и "естественными" моментами — это просто попытка сэкономить на качестве и выдать за что-то оригинальное. Да, все устали от идеальных картинок, но вот эта вот псевдожизненность с кучей хаоса — это просто фальшивка. Про "интересный сторител" тоже могу сказать, что все уже давно понимают, когда тебя просто пытаются "взбудоражить", чтобы привлечь внимание.

Действительно, правильное управление персоналом и предоставление им комфортных условий труда играет важную роль в успешной деятельности любой организации, особенно круто, когда лидер компании в гармоничных отношениях с персоналом)

1