Юрий Брыкалов
Это было ожидаемо. IT- направление просто было зеленым, без большого потока специалистов, а дефицит всегда рождает повышение стоимости услуг. Но так же было понятно, что это временно
Сейчас уже некоторые компании наоборот убрали излишнюю автоматизацию, наигрались с ии, поняли что проблем больше, чем выгод, и возвращают человека на это место
Есть какая-то жертвенная позиция у людей, которые гордятся, что из-за работы света белого не видят. По факту, если бы человек работал по обычному графику, без сверхурочных, он бы успевал бы столько же задач, да и ,возможно, из-за того, что он достаточно бы отдыхал, делал бы их лучше, качественнее
Прикольная затея, главное, чтоб нормальная была реализация, а то если система будет троить - такое никому не нужно, просто поотключают ее
Цены на билеты тоже решили вернуть обратно вместе с рейсами или пассажирам снова предложат почувствовать всю уникальность текущего рынка?
Скоро каждый чип будет с отдельной пресс-конференцией и аналитическим отчетом на 40 страниц
Если продукт уже лежит в подписке, странно было бы не обогнать конкурента по скачиваниям. Вопрос в том, кто будет код писать лучше, а не кто чаще скачивается
Яндексу рекламы мало? И так уже не продохнуть, куда ни зайдешь, везде будет яндекс глаза мозолить. Это уже больше на антирекламу похоже
о, ждал такую опцию, спс.
А просто некоторые рекрутеры смотрят на кандидатов немного свысока, это огромная ошибка, и она очень легко считывается кандидатом, отсюда и перебивания, оценка поступков и вальяжность